【焦点】德勤中国可持续发展系列论坛第二站 - ESG管理促进企业高质量发展研讨会

2022年9月26日，德勤中国可持续发展系列论坛第二站，即ESG管理促进企业高质量发展研讨会在上海圆满结束。此次研讨会由来自监管机构、评级机构、德勤可持续发展领域的专家及企业代表共同参与，旨在探讨并分享在香港交易所（以下简称“联交所”）和内地监管机构现行的指引与要求下，面对资本市场不断提升的ESG管理表现要求，新冠疫情、气候变化等全球性环境和社会问题的不确定性以及利益相关方对企业ESG管理与实践的关注与诉求，企业如何通过提升ESG风险管理水平及ESG信息披露的质量，在满足合规要求的同时获得资本市场等不同利益相关方的认可，塑造自身ESG竞争优势。

本次会议嘉宾包括：德勤中国华东区主管合伙人卢莹、德勤中国风险咨询全国主管合伙人吴苹、德勤中国可持续发展与气候变化总监翟家佳、联交所上市科政策及秘书服务组助理副总裁刘芷琳、标普全球Sustainable1大中华区ESG业务主管喻蓉以及多家外资、上市和非上市公司企业代表等。

德勤中国华东区主管合伙人卢莹女士向各位来宾致欢迎辞，并就德勤在可持续发展及气候变化领域“端到端”的服务做了简介，包含气候变化与脱碳管理、可持续金融、ESG报告、可持续供应链、循环经济五大领域。

德勤中国可持续发展与气候变化总监翟家佳先生分享了团队对“中国上市公司2021年ESG信息披露回顾及ESG管理实践解读”的研究成果。德勤连续多年对在港上市企业及A股头部企业的ESG信息披露进行分析，本年度继续优化ESG分析评价体系，综合考虑了监管要求及资本市场关注重点议题，通过抽样调研的方式，从战略融入、机制建设、议题管理、信息披露4大模块进行ESG分析评价。港股上市样本公司基本都能满足合规要求，但在披露完整性及回应资本市场关注重点议题方面仍有较大差距；中证100指数上市样本公司大多位于行业头部，对ESG信息披露和管理有较为深刻的理解，信息披露相对成熟，但因A股无系统性的监管要求或指引，导致企业披露信息实质性和完整性距成熟市场仍有一定差距。

ESG管理对企业而言不仅仅是一种管理模式，更是一种长远利益的追求，因此需要健全的战略和保障机制。ESG战略虽被上市公司所关注，但多数上市公司尚未建立全面、系统且具有实质性的ESG战略体系，难以保证ESG管理持续有效实施；在ESG机制建设方面，受联交所ESG指引影响，港股上市公司在董事会对ESG事宜监管及保障方面整体表现较好，A股中证100指数的上市公司对该议题回应还有较大提升空间，但均存在部分企业ESG机制建设不够完善，未与自身运营进行深度融合。尽管如此，随着当前全球性气候变化问题加剧、日益严格的监管要求相继出台以及ESG成为资本市场的重要考量，可以欣然看到越来越多的中国上市公司已初步建立ESG管理机制，部分头部企业在ESG管理方面已具备较高的成熟度。

联交所上市科政策及秘书服务组助理副总裁刘芷琳女士分享了“联交所对ESG披露的展望”，内容主要包括在全球气候行动及资本市场关注度日益提升的背景下，全球主要市场对ESG及气候变化汇报的期望与要求，并从市场参与和政策两个维度展示了联交所ESG发展历程，同时分享了当前联交所ESG汇报要求、汇报情况及市场教育和指导材料，为企业加强合规披露提供可行建议。

标普全球Sustainable1大中华区ESG业务主管喻蓉女士就“企业ESG表现如何影响投资者及企业行动建议”进行主题分享，强调ESG表现与企业财务表现具有强相关性，投资人长期更加青睐ESG表现良好的投资标的，同时也愈发关注资产、企业和投资组合层面的气候相关风险。在我国双碳目标下，企业在实现碳达峰和碳中和进程中扮演重要角色，提升气候风险分析能力和披露质量是企业未来工作重点。因此，企业尽早设定科学的碳减排目标，对于企业实现相应目标和获得投资机会都至关重要。

在之后的问答环节，对来自中金公司和华新水泥的嘉宾进行专访，并与在场参会嘉宾就如何健全ESG战略与管理，提升ESG绩效与应对ESG风险，完善ESG信息披露与改善ESG评级等热门话题进行研讨交流。

活动最后，德勤中国风险咨询全国主管合伙人吴苹女士致闭幕辞。德勤中国会持续关注可持续发展领域政策变革与发展趋势，并将一如既往把可持续发展与气候变化作为德勤中国的重点服务领域。凭借全球技术专长与对中国市场的深刻了解，德勤中国愿与多方通力合作，携手迈向更可持续性的未来。

此次研讨会是“德勤中国可持续发展系列论坛”的第二站，在未来我们将陆续推出绿色建筑、气候变化等主题论坛，与德勤联盟伙伴、外部专家共同为企业提供最新政策解读和优秀实践分享。