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推动北京国际ESG中心建设
德勤中国副主席吴卫军出席北京ESG投资(基金)生态倡议启动仪式
2021年9月25日，“中国金融学会绿色金融专业委员会2021年年会”在北京召开，共有40多万人在线参加会议。会议期间，在北京市地方金融监督管理局支持下，腾讯金融研究院等多家机构，共同发起北京ESG投资（基金）生态倡议。德勤中国副主席吴卫军受邀作为首批倡议者之一，出席北京ESG投资(基金)生态倡议启动仪式，并在“北京国际ESG中心建设”主题论坛中发言。
发起北京ESG投资（基金）生态倡议
德勤中国副主席吴卫军与其他数十位来自金融机构、研究智库、第三方知名机构的行业领军人物作为首批倡议者，共同向行业发起北京ESG投资（基金）生态倡议：
- 积极参与ESG投资(基金)相关标准、政策、制度的研究工作；
- 践行ESG投资理念，树立负责任投资形象；
- 支持ESG投资在所属行业内的推进；
- 支持和推动中国上市企业加强信息披露，夯实ESG投资的信息基础；
- 支持所在机构执行可持续发展战略；
- 切实将ESG投资运用于投资分析和投资决策全流程，建立健全ESG投资经验分享和共建机制；
- 推动ESG投资的普及和投资者教育工作；
- 促进ESG投资的生态体系建设；
- 加强ESG投资专业领域人才培养；
- 加强国际交流，促进ESG投资在我国市场的持续发展。
吴卫军参加“北京国际ESG中心建设”主题论坛并发言
“北京国际ESG中心建设”主题论坛的出席嘉宾包括来自德勤中国、中国银行、华宝基金等机构的高管，参会嘉宾就“北京建设国际ESG中心与建立国际ESG投融资生态”相关问题进行了热烈讨论。德勤中国副主席吴卫军表示：
- 在ESG领域，大家对“环境（Environment）”层面的讨论比较多，尚需加强对“社会 (Society) ”和“治理 (Governance)”层面的关注。例如，在社会 (Society) 层面，我们应重视和推动女性领导力的提升，实现从0到1的突破：以中央企业为例，要求所有的企业高管层至少有1名女性；当条件趋于成熟时，对全部中央企业建立高管层女性最低占比的制度要求。同时，国家有关部门可以考虑将中国女性的退休年龄从55岁延长到60岁，与男性齐平，进而为女性提供更大的职业发展空间。
- 治理 (Governance)的一个重要支柱是披露。资本是有价格的，资本的价格由风险决定，风险由信息来定义和解释。只有真实的信息披露才能有助于把资本引入北京国际ESG中心，而会计师在这一过程中将扮演重要角色。
