“一带一路”上国际化人才应具备的能力

国际化人才应当拥有国际化视野，熟悉市场规则，掌握国际商务语言，具备国际化领导力。在国际化视野方面，国际化人才应了解国际市场环境及外交关系，并储备充足的中国企业海外扩张的成功经验及教训。在熟悉市场规则方面，国际化人才应不仅熟悉当地市场政策法规，还需具备国际化财务管理、法律意识等专业知识和能力；在掌握国际商务语言方面，国际化人才在掌握并能够运用国际通用商务用语的同时，还应充分了解当地思维方式、沟通风格及习惯，关注各种人际交往禁忌等。另外，在充满挑战的国际化环境下，具备乐观坚毅、自律、自信、正直等品质，拥有较高的政治思想素质和心理素质，能够经受的住多元文化的冲击，也是至关重要的。

下期预告：“一带一路”项目所在的各国，政治、经济体制机制千差万别，文化背景迥异。企业在选择国际化管理人才时，往往较多地会关注候选人的业务能力、外语水平等硬性指标，而忽视了管理人才的领导风格等软性指标。如何确保委派人才的管理风格与当地企业发展阶段匹配，可以带领当地员工积极投入工作并获得支持？我们将在下期为您解答。