落实“双百行动”，破除改革难题 —“双百行动”研讨会 

从“1+N”顶层设计到“十项改革试点”再到“双百行动”的启动，本轮国企改革已提速进入全面落地新局面。随着近日《国企改革“双百行动”工作方案》的正式出台，404家中央企业及地方国企被纳入“双百行动”试点名单。根据国资委的要求，入选企业需于9月底之前上报各自改革方案， 并明确要求在2018年-2020年间实现“五个突破、一个加强”（即在股权多元化和混合所有制改革、法人治理结构、市场化经营机制、激励机制以及历史遗留问题实现突破，同时要全面加强党的领导）的综合性改革。国企综合性改革是一项系统工程，复杂程度高，政策性强，涉及的专业众多，实际操作难度大；但此次“双百行动”要求的时间紧、任务重，对于入选的企业是不小的挑战。

德勤在2014年成立了跨部门的专门团队，为新一轮国资国企改革提供战略回顾、重组兼并、员工长期激励、公司治理、引入战略投资者、上市规划等多种专业服务，积累了丰富的理论知识和实操经验。中企华资产评估公司作为中国最具声望、最具规模的综合性资产评估机构之一，以服务国有大中型企业为己任，发挥资产评估专业优势，为支持国有企业改革做出了卓越的贡献。特别是近年来为解决国企混合所有制改革中的重点，难点问题开展了深入研究，积累了丰富的经验。

为了帮助入选企业尽快落实改革要求，率先取得突破，德勤和中企华资产评估公司将于2018年8月31日联合举办“双百行动”研讨会（北京场），诚挚邀请您的参加。届时，德勤和中企华国企改革各领域专家将为您答疑解惑，助您梳理改革思路，明确改革方向，共同探讨国企综合改革成功之道。

研讨会议题

• 国企综合改革面临的困惑与挑战
• 国企综合改革涉及的主要内容（包括工作方法、相关政策、实操风险等）
  • 战略回顾
  • 业务重组
  • 上市前规划
  • 法人治理结构
  • 激励约束机制
  • 引入战略投资者
  • 国资产权管理和价值确定
• 国企综合改革的组织保障及时间安排

研讨会具体安排

日期：2018年8月31日（星期五）

时间：14:00-17:00

地点：北京市东城区祈年大街18号兴隆国际大厦6层德勤培训中心第六教室

报名联系人

孙晨
电话：186 1086 1288
电邮：amansun@deloitte.com.cn

彭锘媛 
电话：186 1176 9006
电邮：nopeng@deloitte.com.cn

于斌
电话：139 0104 6818
电邮：yb@chinacea.com