风险.人才.激励规划

每个组织的成功都与人才密切相关。今天的全球环境不断对企业提出挑战，需要企业从战略高度考量如何协调、管理来自于不同地域、不同文化背景的雇员，并激发其活力和创造力。德勤专业人士助力跨国企业评估、改进、并最终全面升级其全球人员派遣、激励、以及人才及绩效管理机制。德勤的广泛经验及独到见解能为客户提供业界领先的筹划方案，并充分考虑方案在落实过程及后续执行中的实务可操作性。此外，我们的专业服务助您制定并运行合理的内控机制，从而有效管理跨境人力资源配置的相关财务及法律合规性风险。设计合理、管理科学的机制能帮助企业量化投资回报率，并在如何最有效地达成人才管理目标方面做出更具战略考量的决策。