Análisis

Mujeres al volante

Reclutar, retener y hacer avanzar a las mujeres en la industria automotriz mundial

Hay una crisis de talento en la industria automotriz global, y está ocurriendo en un momento en el que las megatendencias, como la conectividad en los vehículos, los autos autónomos y las preferencias de los consumidores en constante cambio, están creando un panorama de movilidad complejo lleno de oportunidades. Desarrollar una ventaja competitiva en este entorno requiere de profesionales talentosos con diversas perspectivas, habilidades profundas y experiencia. En este sentido, las mujeres son un componente crítico de esta fórmula ganadora, sin embargo, actualmente este grupo representa solo una cuarta parte de la fuerza laboral del sector.

¿Qué se puede hacer para abordar este problema?

Automotive News y Deloitte han trabajado juntos durante varios años para abordar la brecha de género en la industria automotriz mundial. A través de nuestros esfuerzos, hemos entrevistado y encuestado a cientos de mujeres para explorar sus puntos de vista sobre el reclutamiento, la retención y el avance de las mujeres que trabajan en la industria automotriz, así como para comprender dónde existen oportunidades de mejora.

El informe de 2018 representa las voces de las mujeres en la industria automotriz y sirve para informar y poder dialogar sobre cómo podemos mejorar su representación en las filas de las compañías automotrices.

Resultados clave:

  • Solo 53% de las mujeres que trabajan en el sector automotriz elegirían la industria nuevamente si tuvieran la oportunidad de volver a empezar. Esto se ha reducido drásticamente desde el 71% que se presentó en 2015.
  • El porcentaje de mujeres en la industria automotriz que aspiran a ocupar cargos de altos ejecutivos se ha reducido en 10% desde 2015.
  • Una cuarta parte de las encuestadas cree que la actitud de la industria hacia las mujeres se ha estancado o en realidad se ha deteriorado en los últimos cinco años.

El camino hacia adelante

Los resultados de 2018 sugieren que el sector automotriz podría estar estancado o retrocediendo en los esfuerzos para alentar, atraer, retener y desarrollar a las mujeres.

Lea el informe aquí para explorar los resultados completos del estudio y descubra cómo abordar este problema de talento.

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