Análisis

Estudio actuarial

¿Cuenta ya con sus cálculos actuariales por beneficios a empleados de largo plazo y post-empleo?

Si su empresa tiene a cargo un pasivo por beneficios a empleados, por ejemplo, un pasivo pensional, usted requiere la presentación de un estudio actuarial para su inclusión en los estados financieros y la elaboración de anexos para el correspondiente envío a la Superintendencia de Sociedades.

Frente a estos requerimientos, Deloitte se convierte en su aliado. 

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Beneficios a empleados - NIC 19

  • Beneficios a los empleados son todas las formas de contraprestación concedida por una entidad a cambio de los servicios prestados por los empleados o por indemnizaciones por cese.
  • Beneficios a los empleados a corto plazo, son beneficios a los empleados (diferentes de las indemnizaciones por cese) que se espera liquidar totalmente antes de los doce meses siguientes al final del periodo anual sobre el que se informa en el que los empleados hayan prestado los servicios relacionados.
  • Beneficios post-empleo son beneficios a los empleados (diferentes de las indemnizaciones por cese y beneficios a los empleados a corto plazo) que se pagan después de completar su periodo de empleo.

Otros beneficios a los empleados a largo plazo, son todos los beneficios a los empleados diferentes de los beneficios a los empleados a corto plazo, beneficios posteriores al periodo de empleo e indemnizaciones por cese.

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