Análisis

Millennial Survey 2015

Las compañías necesitan reestructurar sus modelos para atraer y retener a la generación de Millennials

Los negocios deberían enfocarse en la gente y en brindar significado, no solo en la producción y las ganancias.

  • Los Millennials, o Generación Y, nacieron a partir del año 1982 y se caracterizan por la hiperconectividad, la preferencia por trabajar en mercados emergentes y la intención de emprender su propio negocio.
  • La Encuesta Anual de Millennials elaborada por Deloitte indica que esta generación valora de la misma forma que una empresa se enfoque en la gente y en contribuir a la sociedad, como en generar ingresos.
  • El 75% de los consultados cree que las empresas de hoy en día están concentradas en su propia agenda, en lugar de contribuir a la mejora de la sociedad.
  • Tan solo el 28% de los Millennials considera que la compañía en la que trabajan aprovecha al máximo sus capacidades profesionales.
  • El sector predilecto por los Millennials para desarrollar sus aptitudes es el de tecnología y telecomunicaciones (TMT), con ejemplos como Apple y Google.

Descargue aquí la versión en inglés.

Encuesta Deloitte 2015 - Generación del Milenio
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