Análisis

Escale sus estrategias de liderazgo

Transiciones ejecutivas

Como un ejecutivo de alto nivel tomando un nuevo cargo, es importante establecer un programa de comunicaciones. Para esto, lo mejor es ir alto, cuanto más alto, mas personas dentro de la organización van a estar interesadas en ver qué estás haciendo, y en cómo lo haces. Es posible que usted tenga cientos, e incluso miles de empleados distribuidos en el país y en el mundo, a quienes necesitará comunicar una renovada misión, estrategia u objetivos de la marca. Adicional a esto, pueden existir varios actores claves afuera de su organización (como inversores, bancos y clientes) a quienes también querrá comunicar de forma acertada su nueva estrategia de comunicación. Este tipo de transiciones son ideales para revisar lo que se ha hecho, y plantear un nuevo y efectivo programa de comunicaciones que ayudará a influir en todas las partes interesadas. 

En este artículo, abordamos 5 aspectos claves que ayudarán a crear una estrategia de comunicación efectivo dentro de una organización: 

1. Alinear las Comunicaciones a sus prioridades

2. Definir las audiencias críticas

3. Definir los objectivos específicos de cada audiencia, de acuerdo a las prioridades

4. Definir los mensajes más importantes

5. "Empaque" sus mensajes
















 



 

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