Perspectivas

¿Tiene un equipo? ¿Quiere un equipo?

Impulsores de desempeño de un equipo

Así como ineficaces individuos drenan su tiempo, un equipo con liderazgo ineficaz puede también drenar su tiempo y disminuir su posición en su compañía.

Cuando un nuevo líder asume el control, puede resultar una etapa inquietante para los equipos existentes, con dificultades en las acordadas normas y patrones de trabajo, resolución de problemas y la toma de decisiones. Sin el cuidado, esta transición en la posición superior podría afectar el rendimiento del equipo. A veces, un nuevo líder puede tener que reiniciar y reconfigurar el equipo heredado para mejorar el rendimiento y la marca de la organización. Los nuevos ejecutivos necesitan entender los impulsores clave del rendimiento y las intervenciones para lidiar con estas situaciones y optimizar la forma en que sus equipos trabajan.

Descargue el documento
¿Le pareció útil este contenido?

Temas relacionados