Análisis

Laboral   

Boletín semanal | 2 de abril, 2019

Reajuste de las prestaciones económicas del Mecanismo de Protección al Cesante

Con el objeto de reajustar las prestaciones económicas del Mecanismo de Protección al Cesante de acuerdo con el ajuste del SMLMV para el año 2019, el Ministerio del Trabajo en Circular Externa No. 20 del 20 de marzo de 2019 estableció los valores aplicables a los servicios y beneficios para el año en curso.

A continuación, señalamos los valores aplicables establecidos en la Circular:

1. Bonos de alimentación: Prestación económica destinada a cubrir gastos de alimentación por un tiempo determinado. Corresponde a 1.5 SMLMV dividido en seis (6) mensualidades iguales, para un bono mensual de $207.129.

2. Pago a salud y pensiones en el marco de las prestaciones económicas reconocidas a la población cesante: Aportes a salud $103.600, Aportes a Pensiones $132.500.

3. Programa “40 Mil Primeros Empleos”: Creado con el propósito de impulsar la empleabilidad de los jóvenes entre los 18 y 28 años de edad que no cuenten con experiencia laboral. Para este programa se ha establecido una tabla de escalas salariales de conformidad con el nivel educativo. Para los convenios con jóvenes contratados en el 2018, aplicarán las tablas salariales de dicho año. El único salario que deberá modificarse es el del joven beneficiario con nivel educativo de Bachiller, el cual será de $828.116.

La diferencia del pago del año 2019 respecto al pago realizado en el 2018, corre por cuenta del empresario o empleador.

Los aumentos salariales correspondientes a los demás niveles educativos contratados en el 2018 serán a discreción del empresario o empleador. El Ministerio promueve un aumento proporcional conforme a los cambios económicos del país.

4. Programa “Estado Joven”: Los incentivos de este programa para el año 2019 corresponden a un auxilio de práctica mensual equivalente a $828.116 para prácticas de tiempo completo y a $414.058 para las prácticas de medio tiempo.

Ministerio del Trabajo – Circular Externa No. 0020 de 2019

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