Análisis

Laboral   

10 de diciembre, 2019

La Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, resolvió mediante Sentencia SL-5008-2019 un recurso de casación interpuesto por una empresa del sector ferroviario, respecto a la definición de si existió o no conflicto colectivo con un sindicato de industria, el cual dentro de sus estatutos sindicales no contemplaban la posibilidad de afiliar personas de la actividad ferroviaria

En esta oportunidad, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia se pronunció respecto de la capacidad jurídica del sindicato para iniciar conflicto colectivo con la empresa (con la presentación del pliego de peticiones) y el consecuente fuero circunstancial para los trabajadores que participaban en el conflicto y que fueron posteriormente despedidos por la empresa.

Al respecto:

1. Sobre la capacidad jurídica del sindicato para presentar pliego de peticiones, la Corte reiteró las decisiones de la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional indicando que, si bien el sindicato de industria se circunscribe a actividades de la rama económica del sector metálico, metal mecánico, metalúrgico y siderúrgico, el sindicato sí podía presentar el pliego de peticiones y representar a los trabajadores, puesto que es una actividad relacionada, conexa y complementaria a éstas.

2. La Corte se refirió al proceso de negociación colectiva, indicando que el mismo exige celeridad y prontitud en su trámite y desarrollo. Cualquier dilación injustificada (como el presente caso) evidenció el perjuicio irremediable que se protege en sede de tutela.

3. Las decisiones tomadas en sede de tutela con carácter definitivo hacen tránsito a cosa juzgada constitucional y no pueden ser desconocidas en trámites de recursos extraordinarios como el de casación. Esto por cuanto el sindicato demandó a la empresa en sede de tutela por la negativa a sentarse a negociar. En términos de la Corte (confirmando fallos anteriores de la Corte Constitucional en sentencia de tutela), la cosa juzgada constitucional de los fallos de tutela definitivos (no transitorios) impide que la jurisdicción ordinaria vuelva a tratar y decidir un asunto ya definido en sede constitucional.

Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral - Sentencia SL 5008-2019

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