Análisis

Laboral   

Boletín semanal | 19 de febrero, 2019

Resolución 246 de 2019 del Ministerio de Salud y Protección Social, por medio de la cual se amplía el plazo para implementar la certificación de discapacidad y el Registro de Localización y Caracterización de Personas con discapacidad

Con el objeto de que las entidades responsables de la organización y operación del procedimiento de certificación de discapacidad y del Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad —RLCPD— adecuen sus sistemas de información y procesos internos, el Ministerio de Salud y Protección Social, mediante la Resolución 246 de 2019, amplió el plazo hasta el primero (1°) de febrero de 2020 para que se inicie la expedición de los certificados de discapacidad.

A continuación, señalamos los puntos relevantes del procedimiento de certificación de discapacidad y del RLCPD, establecidos en la Resolución 583 de 2018 (también expedida por el Ministerio de Salud y Protección Social):

1. El Ministerio de Salud y Protección Social implementó la certificación de discapacidad y el RLCPD como herramientas para certificar, localizar y caracterizar a las personas con discapacidad.

2. La resolución es aplicable a las Secretarías de Salud, a las Entidades Promotoras de Salud —EPS, entidades adaptadas y administradoras de los regímenes Especial y de Excepción y a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud —IPS—.

3. La Certificación de Discapacidad es el procedimiento de valoración clínica multidisciplinaria que permite identificar deficiencias corporales (incluyendo las psicológicas), limitaciones en la actividad y las restricciones que presenta una persona, y cuyo resultado debe ser reflejado en el correspondiente certificado de discapacidad (el cual es un documento personal e intransferible), y que hace parte integral del Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad – RLCPD-.

4. Por su parte, el Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad —RLCPD— es una plataforma a través de la cual se registra la información contenida en el certificado de discapacidad de las personas que hayan sido certificadas, con el objeto de obtener sus características y localización geográfica en los niveles municipal, distrital, departamental y nacional.

5. Para incluir a una persona en el RLCPD ésta debe manifestar su libre elección y su auto-reconocimiento como persona con discapacidad, para lo cual el médico tratante deberá cerciorarse de que el individuo ha comprendido el procedimiento de certificación, y que se encuentra de acuerdo.

6. La remisión al equipo multidisciplinario le corresponde al médico tratante, previa verificación en la historia clínica del diagnóstico del que se desprende la discapacidad.

7. La EPS, entidad adaptada o administradora de los regímenes Especial y de Excepción debe autorizar la consulta con el equipo multidisciplinario dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la remisión. Por su parte, la Administradora contará con mecanismos no presenciales para recibir la solicitud de cita, la cual deberá ser asignada en un término de diez (10) días hábiles.

8. Una vez agotado el procedimiento, el equipo multidisciplinario expedirá el certificado de discapacidad con el cual se acredita la condición de discapacidad para todos los efectos, y el cual deberá contener: (i) datos personales del solicitante, (ii) IPS, (iii) lugar y fecha de expedición, (iv) categoría de la discapacidad, (v) nivel de dificultad en el desempeño, y (v) perfil de funcionamiento de la persona.

9. La información resultante del procedimiento de certificación debe ser registrada en el RLCPD por la IPS que la emitió, en un tiempo máximo de cinco (5) días hábiles posteriores a la consulta por el equipo multidisciplinario.

10. La información registrada en el RLCPD se utilizará para la construcción de políticas y el desarrollo de planes, programas y proyectos que garanticen los derechos de las personas con discapacidad.

11. Las entidades que se encarguen de proveer servicios o beneficios a personas con discapacidad deberán verificar en el RLCPD que la persona está incluida.

12.  El procedimiento de certificación de discapacidad no debe ser utilizado como medio para el reconocimiento de prestaciones económicas y asistenciales de los Sistemas Generales de Pensiones o Riesgos Laborales, ni para la calificación de pérdida de capacidad laboral.

Ministerio de Salud y Protección Social – Resolución No. 0000583 del 26 de febrero de 2018

Ministerio de Salud y Protección Social – Resolución No. 000246 del 31 de enero de 2019

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