Análisis

Laboral   

13 de noviembre, 2019

Mediante el Concepto No. 40815 del 1 de septiembre de 2019, el Ministerio del Trabajo aclaró la obligación que tienen los contratistas de realizarse periódicamente exámenes médicos ocupacionales al momento de tener un contrato

A. En primer lugar, es importante tener en cuenta que la Resolución 2346 de 2007, establece que los exámenes médicos ocupacionales que se desarrollan en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y que deben desarrollar las compañías son obligatorios con el fin de incorporar a los contratistas en el Sistema de Vigilancia Epidemiológica.

B. Así mismo, según la Resolución 2346 de 2007, los exámenes ocupacionales son aplicables a: “todos los empleadores, empresas públicas o privadas, contratistas, subcontratistas, entidades administradoras de riesgos profesionales, personas naturales y jurídicas prestadoras o proveedoras de servicios de salud ocupacional, (…)”.

C. Ahora bien, los contratistas deben asistir a un examen médico pre ocupacional y allegarlo a su contratante dentro de los seis (6) meses posteriores a la firma del contrato, según lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 en el artículo 2.2.4.2.2.18, donde adicionalmente se establece:

1. Los costos de los exámenes pre ocupacionales estarán en cabeza del contratista.

2. Estos exámenes pre-ocupacionales serán obligatorios sin importar el término de vigencia del contrato de prestación de servicios.

3. Si bien se estableció un plazo de 6 meses para entregar los exámenes al contratante, en los casos donde los contratos sean menores a este término, no cesa la obligación de la realización y entrega de los exámenes.

D. Por otra parte, se establece que, en los casos de los exámenes ocupacionales periódicos, los costos estarán en cabeza de la parte contratante.

Ahora, si bien la norma mencionada anteriormente no indica el término en el cual los exámenes periódicos deberán ser practicados, en concepto del Ministerio del Trabajo estos deberán realizarse en los mismos plazos en que se efectúan los exámenes periódicos ocupacionales a los trabajadores directos de la Compañía.

E. Por último, es importante tener en cuenta que según la Resolución 2343 de 2007 en su artículo 9, todos los exámenes médicos ocupacionales y pre-ocupacionales, deben ser realizados por médicos especialistas en salud ocupacional con el fin de asegurar los diagnósticos de las condiciones de salud de los trabajadores y contratistas.

Finalmente, mencionamos que el Ministerio absuelve de modo general las consultas formuladas, sin que le sea posible pronunciarse de manera particular y concreta.

Ministerio del Trabajo - Concepto 40815 de 2019

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