Análisis

Laboral   

10 de septiembre, 2019

Reglamentación referente al retiro parcial y total de cesantías

El Ministerio de Trabajo expidió el Decreto 1562 de 2019, por el cual se adiciona al Decreto 1072 de 2015 (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo), en relación con la reglamentación correspondiente al (i) retiro de cesantías para financiación de vivienda, por terminación del contrato de trabajo, por sustitución del empleador y educación, y (ii) traslado de cesantías entre administradoras de fondos de cesantías, entre otros.

Dentro de los temas más novedosos establecidos en el Decreto 1562 de 2019 se encuentran:

A. El empleador deberá constatar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 2.2.1.3.3 y el artículo 2.2.1.3.2 del Decreto 1072 de 2015 para que el trabajador presente la solicitud de retiro parcial de cesantías ante su Fondo de Cesantías en lo correspondiente al retiro de cesantías parciales por adquisición o mejora de vivienda.

Por su parte, el Fondo de Cesantías o el empleador (según corresponda), deberá realizar el pago de las cesantías parciales dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha en la cual el trabajador haya presentado la solicitud.

B. Para el retiro de cesantías a la finalización del contrato de trabajo, bastará con la solicitud del afiliado, acompañada de prueba al menos sumaria de la terminación del mismo por cualquier causa. El Fondo deberá realizar el pago dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha en la cual el afiliado haya acreditado el cumplimiento de todos los requisitos legales para el retiro.

En caso que la terminación del contrato sea por muerte del trabajador se realizará en cumplimiento a lo establecido en el artículo 212 del Código Sustantivo del Trabajo.

C. Retiro parcial para ahorro programado o seguro educativo: El trabajador afiliado a un Fondo de Cesantías también podrá retirar las sumas abonadas por concepto de cesantías para destinarlas anticipadamente al pago de educación superior de sus hijos o dependientes, a través de las figuras de ahorro programado o seguro educativo, previo el cumplimiento de los siguientes requisitos:

1. Certificado de existencia y representación de la entidad con la que se contrató el ahorro programado o el educativo.

2. Copia del contrato suscrito y/o póliza suscrita con la entidad

3. Copia de la factura y/o cuenta de cobro con destino a la entidad con la cual contrató el ahorro programado o seguro educativo según corresponda

4. Los registros civiles correspondientes o las declaraciones extra juicio

5. Certificado expedido por autoridad competente que determine los factores físicos o psicológicos que originan la situación de dependencia de los dependientes.

Para efectos de quienes se encuentran afiliados al Fondo Nacional del Ahorro, las sumas abonadas por conceptos de cesantías podrán ser destinadas a educación superior propia, del cónyuge, compañero permanente o de los hijos, a través de la figura de ahorro programado o seguro educativo, sin perjuicio de los gravámenes o limitaciones que existan en normas especiales sobre la disponibilidad de esos recursos.

D. Retiro cesantías para acciones: las personas naturales podrán solicitar el retiro de sus cesantías para adquisición de acciones propiedad del estado.

E. Término del traslado: todo afiliado que desee trasladar sus recursos entre Sociedades Administradoras de Fondos de Cesantías o entre éstas y el Fondo Nacional del Ahorro, deberá presentar la solicitud ante el empleador y el Fondo de Cesantías, para lo cual este último contará con un término máximo de quince (15) días hábiles a partir de la fecha de la solicitud para atender el requerimiento e informar la decisión al afiliado y al empleador.

F. Todos los trámites de solicitud de cesantías ante el Fondo de Cesantías se realizarán de manera virtual.

G. Finalmente, se reglamenta (i) el retiro parcial de cesantías por sustitución de empleador de conformidad con el artículo 69 del Código Sustantivo del Trabajo, (ii) el retiro de cesantías en caso de prestar servicio militar conforme el artículo 255 del Código Sustantivo del Trabajo y (iii) el retiro de cesantías parciales para estudios, el cual se pagará directamente a la Institución Educativa por parte del Fondo de Cesantías.

Ministerio de Trabajo - Decreto 1562 del 30 de agosto de 2019

¿Le pareció útil este contenido?