Análisis

Registro único de trabajadores extranjeros en Colombia

RUTEC

Resolución 4386 de 2018

Mediante la Resolución 4386 de 2018, se implementa el “Registro Único de Trabajadores Extranjeros en Colombia (RUTEC)”, el cual será de obligatorio cumplimiento para entidades del sector público y empresas del sector privado.

Esta herramienta busca cuantificar, identificar y diagnosticar la inmigración laboral en el país.

Cuando debe hacerse la inscripción:

1. Dentro de los 120 días calendario siguientes a la celebración del contrato o desde la vinculación del trabajador extranjero.

2. Para los migrantes actualmente contratados la inscripción deberá realizarse dentro de los 120 días calendario siguiente a la expedición de la presente resolución.

Cuando debe actualizarse El RUTEC: Dentro de los 30 días calendario siguientes de la ocurrencia de los siguientes escenarios:

1. Cuando finalice la vinculación o contratación del trabajador extranjero,

2. Cuando se presente cualquier evento que modifique la actividad económica,

3. Cuando el trabajador, servidor público o contratista extranjero cambie de manera permanente su residencia

Deberá realizarse inscripción en el RUTEC cada vez que la entidad del sector público o empresa del sector privado vinculen a un extranjero independientemente que este tenga un registro anterior de la misma persona.

Sanciones por el no cumplimiento de la medida: de 1 a 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes que podrá imponer el Ministerio del Trabajo.

Nuestro equipo Laboral Migratorio podrá informarles y guiar a nuestros clientes en el proceso de inscripción y capacitación de esta nueva obligación legal a través de nuestro socio Mario Andrade y nuestra gerente Ingrid Barrero.

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