Análisis

Las mujeres en la Junta Directiva 

Aumenta su participación

De acuerdo con una muestra de 35 compañías emisoras de valores, la participación de las mujeres en la Junta Directiva continúa aumentando en los últimos años a pesar que no exista una norma que fije cuotas de representación en este órgano social o en puestos de la alta dirección. Sin embargo el porcentaje de participación en Colombia sigue siendo muy bajo.

"Hay un aumento constante en la participación de las mujeres en la Junta Directiva a pesar de que ningún sistema de cuotas es obligatorio para las empresas privadas o emisores de valores. En Colombia, las cuotas de género para mujeres en las Juntas o en puestos de alta dirección no es una preocupación actual. A pesar de que la diversidad en la Junta se ha convertido en un tema muy importante, se trata más sobre la competencia y experiencia que del género.” - Maria Cristina Piñeros, Partner - General Counsel Deloitte LATCO (Organización países de América Latina) y Directora del Centro de Gobierno Corporativo de  LATCO y Colombia.

Cuotas de género en la Junta Directiva

Actualmente no hay cuotas de género para las mujeres en las Juntas Directivas o en puestos de la alta dirección.

Las mujeres en la Junta Directiva
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