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Bienvenido al Centro de Gobierno Corporativo 

Guatemala

Un adecuado Gobierno Corporativo debe incluir altos estándares en materia de Gobierno Corporativo los cuales contribuyen a un adecuado fortalecimiento de la administración de las compañías, disminuyen la existencia de conflictos entre las partes interesadas, mitigan los riesgos relacionados con la administración de la sociedad, mejoran la capacidad para la toma de decisiones, entre otros aspectos.

Por lo tanto un Gobierno Corporativo basado en las mejores prácticas permite establecer un marco claro de derechos, obligaciones y roles y responsabilidades entre los diferentes órganos de gobierno de la sociedad, los órganos de control, los accionistas y los diferentes grupos de interés.

Desde 1970, con la expedición del Código de Comercio, se empezó a regular en Guatemala los principales aspectos del Gobierno Corporativo –Asamblea General de Accionistas, Junta Directiva, Accionistas, Administradores,  Fiscalización, entre otros puntos. Adicional a lo anterior, en 2006 se decretaron reformas.

De tal forma que un buen Gobierno Corporativo debe contener, en nuestra opinión, por lo menos los siguientes elementos y debe contemplar la forma como los mismos interactúan entre sí, estableciéndose así un sistema de pesos y contrapesos que genera el equilibrio en el actuar de cada uno: Accionistas; Grupos de Interés; Estructura de Propiedad; Asamblea de Accionistas; Junta Directiva; Administradores; Órganos de Control, entre otros.

Deloitte, como líder Mundial en Gobierno Corporativo maneja una amplia gama de servicios enfocados a ayudar a las empresas a mejorar su desempeño mediante la definición de alternativas para el modelo óptimo de cada organización y con estrategias que aseguran la transparencia, responsabilidad corporativa, equidad y rendición de cuentas.

Dentro de esta oferta de servicios también puede encontrar soluciones enfocadas a la Sustentabilidad de los negocios. Conozca cómo abordar este tema desde una perspectiva empresarial para identificar oportunidades y neutralizar riesgos.

A quién va dirigido:

En general a cualquier entidad que ha llegado a una etapa en la que mejorar la transparencia, profesionalizar las prácticas administrativas y reforzar los derechos de los accionistas, patronos o donadores son esenciales para su crecimiento y competitividad en el largo plazo.

  • Empresas Familiares
  • Empresas que desean tener oferta pública
  • Empresas Cotizadas en bolsa
  • Instituciones Gubernamentales
  • Asociaciones no lucrativas
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