Perspectivas

Informe Gobierno Corporativo 2013

El 24 de octubre de 2013, la Superintendencia de Sociedades publicó el “Informe sobre Gobierno Corporativo – De acuerdo con el Informe 31 de Prácticas Empresariales” con base en  la información que a 31 de diciembre de 2012, fue remitida a la Superintendencia de Sociedades por sus entidades supervisadas a través del “Informe 31”  por 20.942 sociedades. Sobre el particular, resaltamos que la mayoría de las sociedades no tiene reglamento de funcionamiento del máximo órgano social. La mayoría no tiene Junta Directiva y las que cuentan con este órgano social tienen muy pocos comités de apoyo. 

La Superintendencia de Sociedades de Colombia publicó el “Informe sobre Gobierno Corporativo – De acuerdo con el Informe 31 de Prácticas Empresariales”.

De dicho informe, consideramos que es de resaltar:

  • El 87% de las sociedades declaran no tener reglamento interno sobre el funcionamiento de la reunión del Máximo Órgano Social. Debe anotarse que contar con este tipo de reglamento no es obligatorio de acuerdo con la normatividad actual.
  • El número de miembros de la Junta Directiva suele ser reducido. El 57% de las Juntas Directivas está compuesta por 3 miembros principales; en tanto que el 16.8% están conformadas por 5 miembros principales, y solo el 1,4% tiene más de 7 miembros principales.
  • El 43% de las sociedades cuentan voluntariamente con miembros independientes dentro de sus Juntas Directivas.
  • El 61% de las sociedades no tiene un procedimiento para la presentación de candidatos a miembros de Junta Directiva en el que se tenga en cuenta inhabilidades e incompatibilidades establecidas en la ley, estatutos y regulaciones internas.
  • El 53% de las sociedades no tiene documentado que para la designación de los miembros de junta directiva se debe tener en cuenta que sean personas con experiencia, calificación y prestigio profesional.
  • El 69.2% de las Juntas Directivas no cuenta con un reglamento interno para su funcionamiento.
  • Sólo el 22% de las sociedades cuenta con instrumento que permita evaluar las actuaciones de la Junta Directiva.
  • La conformación de comités al interior de las Juntas Directivas es limitada. En el 2012 el 15% de las empresas contaba con un comité de auditoría; el 12.5% con un comité de nuevos negocios e inversiones,  y 11 % con comités de riesgos y de nombramientos así como con comité remuneraciones.
  • La documentación de los conflictos de interés también es limitada, llegando a 54.2% el número de sociedades que “tienen claro cuándo se configura un conflicto de interés y lo han documentado”.
  • El 81% de las sociedades manifiestan contar con un Revisor Fiscal, y el 91.8% manifiesta contar con ”procesos de selección del revisor fiscal de acuerdo con criterios de independencia e idoneidad”.
  • El 46% de las sociedades que transmitieron el informe son sociedades de familia, es decir que “El control económico y/o administrativo y/o financiero sobre la empresa es ejercido por personas ligadas entre sí por matrimonio o por parentesco hasta el tercer grado de consanguinidad, segundo de afinidad y primero civil”, de aquellas, en el 81% el control es ejercido por la primera generación. A su vez en 93% de dichas empresas no cuentan con un plan de sucesión para el retiro del control de la primera generación.
  • Del total de sociedades de familia menos de la cuarte parte cuenta con un plan de sucesión para altos ejecutivos, Representante Legal o Administradores; solo el 7% tiene una Asamblea de Familia, y el 10% cuenta con protocolos de familiar.

Como se puede evidenciar, si bien ya existe mayor conciencia sobre la necesidad de implementación de medidas de Gobierno Corporativo, la penetración que éste ha tenido en las sociedades vigiladas y controladas por la Superintendencia de Sociedades aun es escaso.

Informe Gobierno Corporativo 2013
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