Análisis

La alineación de la organización para el futuro digital 

Los ejecutivos ya están alineando el personal, sus procesos y su cultura para lograr el éxito digital a largo plazo

Muchas compañías están respondiendo a un entorno de mercado cada vez más digital mediante el incremento de roles que tengan un enfoque más digitalizado o también cambiando los roles tradicionales por aquellos que puedan llegar a tener una orientación digital más palpable. La lista de roles y funciones "digitales" de negocios es extensa y se encuentra en crecimiento. En la actualidad existen estrategas digitales, chief digital officers, managers digitales, manager digitales financieros, manager de mercadeo digital, manager de cadenas de suplementos digitales entre muchos más cargos.

A pesar de la proliferación de los roles y responsabilidades, muchos ejecutivos reconocen que sus empresas no están preparadas de forma adecuada para las disrupciones de la industria, que se espera que emerja a partir de las tendencias digitales. Alrededor del 90% de las organizaciones que respondieron a la encuesta global de “managers and executives” realizada por MIT con alianza de Deloitte review anticiparon un cambio en la industria con respecto a las tendencias digitales, sin embargo únicamente el 44% afirmaron estar preparadas para ésta disrupción. 

Prepararse para un futuro digital no es una tarea sencilla, porque significa desarrollar capacidades digitales en las actividades de la organización, en los empleados, en la cultura organizacional y también en lograr estructurar metas digitales. La mayoría de las compañías, sin embargo, están limitadas por falta de recursos, falta de talento y en priorizar diversas actividades, dejando a los ejecutivos gestionar iniciativas digitales que toman únicamente forma de proyectos más no de ejecuciones creando una división de los canales internos de la empresa.

Las habilidades tecnológicas son una de las muchas categorías de habilidades que debe tener un líder en la organización. Además, las habilidades de gestión del mercado, la comprensión de éste y estrategias de “alcance/sonido” son las más valoradas para permitir el éxito en el trabajo digital. 

Descargar documento

Habilidades tecnológicas

El incremento del mundo digital, las trasformaciones no son sólo de implementaciones para mejorar las tecnologías, también debe tenerse en cuenta todo su entorno. 

Estructura digital

Te invitamos a descargar el documento para conocer más acerca del futuro digital que ya se encuentra presente en varias empresas. 

¿Le pareció útil este contenido?