Innovatives globales Workforce Management

Wir bieten umfassende HR-Support-Lösungen, die es unseren Mandanten ermöglichen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Ob aufgrund regulatorischer Erfordernisse oder Anforderungen aus dem Business - und egal ob es um Downsizing, Betriebsübergang, Akquisitionen geht - wir beraten und unterstützen unsere Mandanten und bieten gleichzeitig eine umfassende Palette von Change Management-Dienstleistungen an. Von Zeitplänen, Informations- und Konsultationsverfahren, Verhandlungen (einschließlich Strategieberatung), Kostenprognosen, Change Management, Abstimmung der internen Stakeholder-Kommunikation bis hin zur Dokumentation - wir decken alle relevanten Bereiche ab.

Wir helfen Ihnen, die wachsende Komplexität einer international mobilen Belegschaft proaktiv zu bewältigen. Wir unterstützen unsere Mandanten umfassend in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - ob bei Beratung zur Personalplanung, der Erstellung von Entsendungsschreiben oder Mehrfachverträgen, bei Mobilitäts-Richtlinien, bei der Beratung zu verbindlichen lokalen Vorschriften oder bei Kündigungs- und Rückführungsfragen.

Wenn große Unternehmen im Ausland expandieren, stehen sie häufig vor Herausforderungen im Zusammenhang mit der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorschriften. Um Sie für diesen Schritt vorzubereiten, bieten wir umfassende globale Compliance-Programme an, die die "Ist-Situation" bewerten, Ihre "Soll-Situation" bestimmen und Sie mit dem Wissen ausstatten, das erforderlich ist, um bestehende Risiken zu minimieren. Wir erstellen einen zukunftsorientierten Plan, der Ihrem Team hilft, die notwendigen Kontrollmechanismen einzurichten, um die vollständige Einhaltung des Arbeitsrechts in Bezug auf die jeweilige lokale Rechtsordnung sicherzustellen.

Viele Arbeitgeber benötigen skalierbare On-Demand-Mitarbeiter, die es ihrem Unternehmen ermöglichen, sich schnell an Schwankungen der Marktbedingungen anzupassen und gleichzeitig ihre Betriebskosten im Blick zu halten. Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum für diese neue Arbeitsweise - von der Festlegung einer Personalstrategie bis hin zur Durchführung von Risikoüberprüfungen und Gap-Analysen. Wir unterstützen Sie auch bei der Gestaltung der entsprechenden Verträge, damit Sie mögliche Umklassifizierungs- oder IP-Probleme vermeiden können. Unsere innovativen Dienstleistungen werden durch modernste Technologien unterstützt.

Die Strategie und Gestaltung von Vorsorgeangeboten war noch nie so ausschlaggebend für die Gewinnung und Bindung von Talenten, für die Gestaltung der Kultur eines Unternehmens und für das Unternehmensergebnis. Wir unterstützen globale Unternehmen bei der Identifizierung von Vergütungskomponenten und der Strukturierung der Beschäftigung ihrer Führungskräfte, bei der Gestaltung der Corporate Governance und im Hinblick auf die zunehmende Kontrolle durch die Kapitalgeber.