Élargissez votre réseau

Beaucoup d’anciens de Deloitte se sont rendu compte qu’un réseau professionnel pouvait leur apporter des avantages tangibles en affaires. Ainsi, Lyle Strachan, en quête de nouveaux vérificateurs, a trouvé logique d’inviter son ancien employeur à soumissionner. Il y a également vu un excellent moyen de rester en relation avec son ancien collègue Harley Mintz, associé travaillant dans le groupe des Services aux sociétés privées. 

Lyle, vice-président à la direction des finances de Stronach Group, société fermée contrôlée par Frank Stronach, le magnat des pièces automobiles, savait que Deloitte avait déjà fait du travail de conseil pour Magna International, autre société de la galaxie Stronach. Il connaissait aussi bon nombre des professionnels des Services aux sociétés privées et savait qu’ils seraient à la hauteur. Ces expériences ont mis Deloitte en bonne position pour briguer la mission et le Cabinet est ainsi devenu conseiller et vérificateur de la société. « C’est un exemple fantastique de la façon dont nous avons pu offrir à un nouveau client l’assurance d’un bon service, grâce à la qualité des équipes Deloitte s’occupant des sociétés fermées comme des sociétés ouvertes, ainsi qu’à notre relation avec un ancien collègue », déclare Harley.

Il n’est pas rare que les anciens pensent au Cabinet quand l’entreprise dans laquelle ils travaillent a besoin de services. « C’est une question de confiance. Nos anciens connaissent Deloitte; ils connaissent la qualité du travail et ils sont à l’aise pour nous parler, fait remarquer Richard Carson. Ça les rassure de savoir qu’ils peuvent compter sur l’aide d’un Cabinet de premier plan. » Il arrive que des anciens de Deloitte facilitent la prise de contact avec une nouvelle entreprise ou signalent une demande de propositions à un de leurs anciens collègues. « C’est leur façon de renvoyer l’ascenseur à une entreprise qui les a soutenus pendant des années. » D’autres s’acquittent de cette dette en recommandant des gens dont ils jugent les qualités adaptées au Cabinet et à sa culture d’entreprise. Par ailleurs, ouvrir ainsi à quelqu’un des perspectives d’emploi dans l’un des cabinets de services professionnels les plus importants du pays ne peut que donner une image flatteuse du réseau de relations dont vous disposez.

« De nos jours, les gens sont affiliés à toutes sortes de groupes et il leur est difficile de garder le contact avec tout le monde. Mais Deloitte est un cabinet d’une telle envergure, non seulement au Canada, mais dans le monde entier, que son Réseau des anciens présente un véritable intérêt, que ce soit pour recevoir des rapports "Point de vue ", retrouver un ancien collègue ou se tenir au courant de ce qui se passe dans son secteur, soutient Richard. Et, avec l’expansion du programme du Réseau des anciens dans tout le Canada, nous passons à la vitesse supérieure. » Deloitte est en train de développer la culture et l’infrastructure nécessaires pour aider les anciens à rester en contact, avec le Cabinet et entre eux. « Nous sommes là pour vous aider à renouer avec d’anciennes connaissances et à poursuivre vos objectifs professionnels, poursuit-il. Le réseau présente un intérêt sur le plan personnel aussi bien que professionnel. »