Joan Pere Salom

Joan Pere es socio responsable de la práctica de Human Capital España y socio de Consultoría de Servicios Financieros. Con más de 20 años de experiencia, a lo largo de su trayectoria profesional ha desarrollado proyectos en distintas industrias, fomentando la transversalidad y diversidad en los proyectos en los que participa.

Joan Pere está especializado en planificación estratégica de RRHH, transformación de la función de RRHH, diseño e implantación de procesos y procedimientos de RRHH, análisis de cargas de trabajo y dimensionamiento de plantillas, evaluación directiva en procesos de integración (donde también desarrolla proyectos de impacto y transformación en Recursos Humanos), revisión de políticas y estrategias de retribución, formación directiva, la transformación e implantación de tecnologías facilitadoras de la transformación de Recursos Humanos así como políticas y estrategias de desarrollo de personas, el desarrollo y la gestión de líderes (programas de Liderazgo), todo ello dentro de la gestión del talento. Además, tiene una gran experiencia en proyectos de aplicación de HR Analytics, con un profundo conocimiento de la materia.

Con respecto a las tecnologías facilitadoras, Joan Pere es experto en la estrategia e implantación de herramientas tecnológicas asociadas a la transformación de RRHH (Cloud, Workday, SSSFF, Cornerstone, Oracle, etc.) y de aplicaciones móviles para gestionar diferentes áreas de RRHH, acompañando el análisis y definición de procesos, implantación y seguimiento de los proyectos. Globalmente, está especializado en sistemas y en la digitalización de procesos de RRHH, que mejoren las prácticas actuales acorde a los nuevos mercados y la evolución de la tecnología, que sirve como apoyo para impulsar las innovaciones en las soluciones que se plantean.

Además, es asesor externo para diferentes empresas y colaborador académico de una prestigiosa escuela de negocio. También es instructor en diversos cursos internos y externos de Deloitte.