サービス
組織・人材のデジタル化（Digital HR & Employee Experience）
デジタル時代を勝ち抜くために―組織、働き方、そして人材のデジタル化を支援
社会のデジタル化に伴い、新興の“デジタル企業”がイノベーションやディスラプションを次々と起こしています。それら企業の成功の背景には、デジタルテクノロジーを活用するだけでなく、イノベーションにつなげられる組織・体制や働き方、そして推進役となるデジタル人材の存在があります。私たちは、デジタル時代に求められる組織・働き方の実現と、人材への変革を後押しすることで、皆様のビジネスをサポートします。
Digital DNA：デジタル組織・カルチャーへの変革
近年、AI、IoT等の先進技術の発展により、事業構造を根本から揺るがす変化に直面しています。多くの日本企業は、デジタル化を事業の前提として受け止め、事業・組織のデジタル変革に取り組み始めています。
デロイト トーマツ コンサルティング（以下DTC）では、デロイト グローバルのデジタル変革手法と、豊富な支援実績に裏付けられた日本企業の知見で、デジタル組織・カルチャーへの変革を支援します。
スマートワーク：生産性と働きがい向上を実現
働き方改革の目的は、「生産性の向上」「エンプロイー・エクスペリエンスの向上」の両面の実現であり、生産年齢人口の減少や労働者の価値観の多様化が進む昨今、その対応は不可欠となってきています。
DTCは、デジタルテクノロジー（SMAC技術）を従業員目線で活用する「スマートワーク」を推進することで、業務の効率化・高度化、従業員の働きがいの向上を支援します。
デジタル変革ツール「WellMe™」
簡易アンケートやダッシュボードの機能を軸にした、変革の浸透度調査や施策モニタリングをリアルタイムに実施できるデジタル変革ツール「WellMe™」の活用を通じて、一過性ではない真の変革実現を支援します。
小野 隆／Takashi Ono
デロイト トーマツ グループ パートナー
