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Seminario: Reforma Procesal Laboral

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La Reforma Procesal Laboral es la mayor reforma que ha sufrido la normativa laboral de Costa Rica desde 1943. En un texto de más de 300 artículos, la nueva normativa hace cambios sustanciales en materia del derecho del trabajo en Costa Rica y por tanto, trabajadores y empleadores se verán sometidos a una dinámica distinta en las relaciones obrero-patronales.

En este seminario, comentaremos el avance en los reglamentos y en la aplicación de la Ley y, como valor agregado, las consideraciones que deben tener las empresas que cuentan con personal expatriado.

Dirigido a:

Encargados de recursos humanos de las empresas, así como gerentes generales y encargados de las áreas sociales o laborales, miembros de juntas directivas y propietarios de empresas.

Objetivos:

  • Dimensionar los alcances de las modificaciones que plantea la Reforma Procesal Laboral.
  • Identificar los principales cambios introducidos y los impactos para las empresas.
  • Adoptar las medidas necesarias para prepararse para la entrada en vigencia de la normativa.

Temas:

1. Introducción y antecedentes.

2. ¿Qué cambia en el Derecho Individual: tiene más derechos el trabajador? ¿Tiene más responsabilidades el empleador?

  • Nuevas reglas en materia de discriminación en el trabajo: proceso sumarísimo, trabajadores con fueros de protección, reglas y consecuencias.
  • Formalidades de la carta de despido: exigencia, requisitos y consecuencias legales.

3. Nuevo proceso laboral: cambios, alcances e implicaciones para las empresas.

  • Estructura del nuevo proceso judicial.
  • Cambios en las reglas de prescripción.
  • Reglas para la conciliación judicial y extrajudicial.

4. Nuevas reglas en temas sindicales: ¿qué deben conocer los empleadores sobre los cambios y las implicaciones para la empresa?

  • Modificación en las reglas de sindicalización en el sector privado.
  • Ejercicio del derecho de huelga en la empresa privada: motivos de huelga, porcentaje para huelga, sanciones por huelga ilegal, procedimiento para declaratoria de ilegalidad de huelga.

5. Impacto de la normativa laboral para Expatriados.

6. Consideraciones finales.

Facilitadores:

Gabriela Díaz Chanto
Graduada en Derecho de la Universidad de Costa Rica. Se capacitó en cursos del INCAE-OIT sobre los Órganos de Control de la Organización Internacional del Trabajo, normas internacionales del trabajo, mercados y responsabilidad social y posee un Diplomado en relaciones laborales. Además posee formación en materia de conciliación y arbitraje, así como en materia de negociación. Cuenta con amplia experiencia en temas regulatorios y legislativos. Fue asesora legal de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP) por siete años y dirigió equipos técnicos en materias como mejora regulatoria, laboral, formación profesional, tránsito y competencia. Fue delegada técnica en la Conferencia Internacional del Trabajo 2010 al 2015 y Vicepresidente Empleadora en el Consejo Superior del Trabajo.

Shirley Saborío Marchena
Graduada en Economía de la Universidad de Costa Rica. Con amplia experiencia en comunicación, política, y la materia legislativa. Se destacó como Directora y Editora en medios de comunicación especializados en temas económicos y empresariales. También laboró en la Presidencia de la República y cuenta con experiencia en temas políticos y estratégicos. Durante la última década fue Directora Ejecutiva de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP) y representó al sector empresarial de Costa Rica y Centroamérica en múltiples foros nacionales e internacionales. Fue delegada principal en la Conferencia Internacional del Trabajo 2007-2014. Fue Directora del Consejo Nacional de Salarios (2006-2015) y es representante suplente del sector empleador en el Consejo de Administración de la OIT.

Manrique Blen
Gerente Senior de la práctica de Impuestos y Legal de Deloitte.
Manrique es abogado graduado de Licenciado en Derecho en la Universidad Escuela Libre de Derecho. Adicionalmente cuenta con una especialización en Fiscalidad Internacional de McKenna Business School, y otra en Derecho Tributario Costarricenses del Instituto Tecnológico de Costa Rica. Tiene más de 8 años de experiencia como capacitador y consultor en materia tributaria y legal. En su experiencia en Deloitte ha fungido como asesor de diferentes tipos de empresas, incluyendo seguros, tecnológicas, industriales, servicios, bancarias y transnacionales.

Información:

Duración: 4,5 horas
Fecha: Jueves 26 de octubre de 2017
Hora: de 8:00 a.m. a 12:30 p.m.
Lugar: Hotel Park Inn
Inversión: $125 Público general
$110 Clientes de Deloitte
Incluye: 4.5 horas de capacitación, material suministrado en formato digital vía correo electrónico, refrigerio, certificado de participación emitido por Academia Deloitte.

Información y Reservaciones:

Correo electrónico:
academia@deloitte.com

Teléfonos:
2246 5115 o 2246 5126

Instrucciones de Pago

Pregunte por nuestras opciones de cursos cerrados para empresas e instituciones públicas

Procedimiento de inscripción y pago:

  1. Solicitar la boleta de inscripción al correo academia@deloitte.com o llenar la inscripción en línea en www.deloitte.com/academia/registro.
  2. Depositar el monto de inversión del curso correspondiente en el Banco BAC SAN JOSÉ cuenta en dólares No. 925787061 (cuenta cliente: 10200009257870612) o cuenta en colones No. 925787053 (cuenta cliente: 10200009257870531), a nombre de Academia Deloitte, S.A. cédula jurídica: 3-101-707163, indicar en el detalle del depósito el nombre del curso.
  3. Llene el Formulario de Inscripción (haga clic aquí) y envíe el comprobante de depósito al correo electrónico: academia@deloitte.com.
  4. Luego de recibido el formulario de inscripción y confirmado el pago, usted recibirá un mail de confirmación de inscripción.