Human Capital services

Servicios

Capital Humano

Dirigido por los negocios, impulsado por las personas.

Cuando reimaginamos el trabajo, éste puede ser más que un proceso; puede ser un resultado que impulse la productividad, el valor y el impacto al liberar el potencial humano y crear una organización resiliente ante el riesgo, lista para el futuro y basándose en el significado de dicho trabajo entre los colaboradores, cuya identidad fomentará la obtención de resultados sostenidos.

Deloitte cree en empoderar a las organizaciones para lograr el éxito a través de su gente. Es un concepto simple, pero en plena revolución del espacio laboral ahora impulsada por máquinas, esto no es una tarea sencilla. Nuestras soluciones de transformación de RR.HH. le ayudará a aprovechar el poder de lo digital para reimaginar el poder de los seres humanos.

Desde optimizar el desempeño de la fuerza laboral, hasta predecir las necesidades futuras del capital humano, ayudar a las personas a navegar a través del cambio organizacional y entregar experiencias digitales de vanguardia a los colaboradores, nuestra suite de servicios y soluciones de capital humano le ayudarán a construir el lugar de trabajo del futuro.

Nuestros Servicios

Human Capital

Dirigido por el negocio, impulsado por las personas.

Cuando reimaginamos el trabajo, éste puede ser más que un proceso; puede ser un resultado que impulse la productividad, el valor y el impacto al liberar el potencial humano y crear una organización resiliente ante el riesgo, lista para el futuro y basándose en el significado de dicho trabajo entre los colaboradores, cuya identidad fomentará la obtención de resultados sostenidos.

Workforce Transformation

El trabajo, el personal y los lugares de trabajo están respondiendo a los disruptores tecnológicos y sociales a un paso exponencial. El éxito depende de contar con una estrategia que reimagine todos los aspectos relativos a la gestión de la fuerza de trabajo, como el acceso, el alineamiento, la participación y los incentivos, y, en última instancia, liderar a la fuerza laboral del futuro.

HR Transformation

En un mundo dinámico de constante disrupción, los problemas de capital humano deberán percibirse como problemas del negocio y que deberán ser moldeados por RR.HH., pero deberá tratarse a nivel directivo (C-Suite). Para llevar el liderazgo en el futuro de RR.HH., se requieren cambios importantes en la mentalidad, roles, capacidades y habilitadores tecnológicos, todo con la reinvención en el centro.