Benefity od A do Z

Připojte se k nám

Benefity od A do Z

Osobní pohoda v práci, tedy well-being, se stává čím dál tím více skloňovaným tématem mezi firmami i zaměstnanci. My to víme, proto pro své zaměstnance připravujeme širokou škálu benefitů, které podpoří jejich spokojenost nejen v pracovním, ale také v osobním životě.

Na co má u nás nárok každý?

  • Mobilní telefon a notebook
  • Flexibilní pracovní doba: Pokud je to možné a pokud to nezasahuje do provozu jednotlivých oddělení, snaží se Deloitte vyjít vstříc v nastavení rozvrhu pracovní doby. Stejně tak je tomu i u možnosti zkrácených úvazků, tzv. part time.
  • Pět týdnů dovolené při práci na plný úvazek
  • Dva dny pracovního volna z důvodu nemoci (tzv. „sick leave“)
  • Externí a interní školení
  • Cestovní pojištění

Podívejte se na orientační výčet dalších benefitů v jednotlivých kategoriích:

Zdravý životní styl, nemocenská, odpočinek

Ovoce a zelenina do kanceláře: Od podzimu do jara zavážíme pro všechny zaměstnance dvakrát týdně ovoce a zeleninu zdarma.

Vyšetření odborníky z různých oblastí: Dvakrát ročně u nás pořádáme Den zdraví –zaměstnanci mohou zkonzultovat svůj zdravotní stav nebo začít řešit své další potíže.

Členství v soukromém zdravotnickém zařízení EUC Premium: Body z Cafeterie mohou naši zaměstnanci vyměnit například za členství v soukromém zdravotnickém zařízení EUC Premium. Mezi výhody členství patří kratší doba objednání, zasílání receptů či absolvování vyšetření v rámci objednací doby bez čekání, a to i pro rodinné příslušníky.

Kompenzace snížení příjmu během nemoci: Každý z nás může onemocnět. Našim zaměstnancům proto kompenzujeme ztrátu příjmu v rozsahu až 15 dnů za rok. Prvních 5 dnů nemoci příjem dorovnáme do jeho plné výše, dalších 5 dnů do 65 %, posledních 5 do výše 40 % příjmu.

Dva dny pracovního volna v roce z důvodu nemoci (tzv. „sick leave“): Někdy můžete zůstat doma, aniž byste kvůli tomu museli řešit jakékoliv papíry či formuláře. Stačí dát vědět vašemu týmu a asistentce.

Příspěvek na otcovskou dovolenou – nejvýše 5 dní za rok: Tatínkové, kterým se narodí dítě, mohou uplatnit své právo na sedmidenní otcovskou dovolenou, pokud si ji vyberou v prvních 6 týdnech po narození dítěte. Stát vám za toto období vyplatí otcovskou, Deloitte dorovná váš příjem do 100 %.

Sport

Sportem u nás hodně žijeme. Samozřejmostí je kolárna, šatny pro uchování sportovního oblečení, sprchy. Jednou týdně si u nás můžete zacvičit jógu, jakmile se oteplí, pořádáme kruhové tréninky, beach volejbalové turnaje a spoustu dalších aktivit. V říjnu až březnu si zase můžete zaplavat v Praze v YMCA nebo každý čtvrtek využít služeb maséra.

Studium, volno na získání certifikátů

Na studium není nikdy pozdě: Studijní volno poskytujeme v délce trvání do 6 měsíců, v případě studia MBA apod. pak maximálně do 12 měsíců. Potřebuje čas pro přípravu na odbornou certifikaci? Volno samozřejmě dostanete!

Ostatní

Čistírna: Každý měsíc přispíváme všem zaměstnancům paušální částkou 495 Kč na čištění oblečení, každý měsíc je tento příspěvek součástí výplaty.

Snížené ceny za některé služby: Pojištění soukromých vozidel, letenky, rodinný program pro telefonování a další služby, které můžete využít i mimo práci.

Home office: Práce z domova je u nás standard a vzniká na ni nárok už během zkušební doby. Každý měsíc, kdy pracujete, vám vyplácíme paušální příspěvek na vaše náklady spojené s prací z domova ve výši 3 500 Kč.

Cafeteria: Cafeteria funguje jako e-shop benefitů. Můžete vybírat z následujících oblastí: sport, kultura, péče o zdraví, cestování, vzdělávání, tištěné knihy, finanční benefity a stravenky.

Je toho ale pochopitelně mnohem víc. Podrobné informace o všech nabízených zaměstnaneckých benefitech zjistíte na naší orientační schůzce po vzniku pracovního poměru. Aktuální výpis volných pozic najdete zde.

Byl pro Vás tento článek přínosný?

Související články