Analýza

Globální trendy v oblasti lidského kapitálu pro rok 2017

Nová pravidla hry pro digitální věk, letos i z pohledu českého trhu

Tempo technologického pokroku zrychluje, nároky na vedení lidí se zvyšují, získat talentované pracovníky je stále obtížnější, stejně jako uspokojit jejich rostoucí očekávání. Dokáží se současné organizace aktivně měnit a obstát v těchto výzvách?

Odpověď na tuto otázku přináší již pátý ročník celosvětové studie Deloitte zaměřené na trendy v oblasti lidského kapitálu. Letošního ročníku se zúčastnilo přes 10 000 respondentů z řad Business a HR leaderů a vůbec poprvé se do průzkumu zapojil i dostatečný počet účastníků z ČR. Díky tomu se nám podařilo zmapovat situaci na českém trhu.

Chcete se dozvědět více? Stáhněte si globální studii (PDF) nebo kontaktujte přímo náš tým.

2017 Deloitte Global Human Capital Trends

Globální trendy v oblasti lidského kapitálu pro rok 2017: Nová pravidla hry pro digitální věk

Byl pro Vás tento článek přínosný?

Související články