Článek

HR v cloudu

Jak řídit efektivitu a řešit komplexnost podnikání

V posledních desetiletích společnosti stále častěji přistupují k řešení v podobě cloud computingu či zavedení center sdílených služeb. Tento trend vyplynul z potřeby řídit efektivitu a řešit komplexnost stávajícího podnikání. Jen těžko si představíme, že by tyto změny nastaly, aniž bychom využili možností cloudových řešení. Tyto nové služby se používají ve velkém a jejich trend se stále zrychluje. Je skvělé vidět, že cloudová technologie dostatečně vyspěla, a nelze ji proto přehlédnout ani při poskytování personálních služeb.

Podívali jsme se na klíčové faktory, které stojí za zavedením cloud computingu a sdílených služeb, na základě našich zkušeností se zaváděním změn či transformačních projektů po celém světě. V čem tedy spočívá výhoda cloudového řešení?

Tři klíčové faktory na cestě do cloudu

1) Flexibilita a nulová počáteční investice

Nezbytné služby jsou poskytovány v okamžiku, kdy jsou potřeba, a řídí se nejnovějšími procesními a technologickými standardy. Časté aktualizace jsou zárukou, že služby odpovídají posledním trendům. A díky metodě na základě předplatného není třeba žádná počáteční investice.

2) Konfigurace a snadné zavedení

Zavedení je mnohem rychlejší než v případě tradiční instalace softwaru na vlastní infrastrukturu. Vyžaduje pouze webový prohlížeč a internetové připojení. A díky intuitivní samoobsluze je většina konfigurace v rukou oddělení HR.

3) Bezpečnost

S ní jsou často spojeny největší obavy. Můžeme vás ale ujistit, že poskytovatelé cloud řešení používají přísné bezpečnostní standardy a nejkvalitnější zabezpečení. Ne každá společnost si takové řešení může dovolit, a právě proto jsou data zabezpečená a o to lépe chráněná v cloudu.

Cloud a sdílené služby nejenže sledují tržní trendy, ale zároveň rychle mění chování spotřebitelů. Obě řešení vyžadují pečlivé plánování a pevné řízení změny mezi klíčovými osobami a zaměstnanci.

Ačkoli se to při zvažování sdílených služeb a cloudových řešení na první pohled nezdá, obě varianty dovolují jednoduché, rychlé a plynulé zavádění změn. Jsou-li tato řešení implementována správně, umožňují navíc dlouhodobé, udržitelné a efektivní řízení nákladů a procesů.

Potřebujete poradit? Dejte nám vědět.