Aktuárské služby, analytika a odměňování

Služby

Aktuárské služby, analytika a odměňování

Při snaze o ziskový růst a pokusu maximalizovat rentabilitu kapitálu prostřednictvím využívání příležitostí k alokování kapitálu, přizpůsobených rizikům, čelí organizace výzvám v podobě nově se objevujících rizik. Odborníci společnosti Deloitte pro oblast pojistné matematiky, výnosu a analytiky pomáhají lídrům podniků činit informovaná rozhodnutí v oblasti růstu tržeb, správy rizik a kapitálu, snižovat provozní náklady a navrhovat programy pro finanční vyrovnání a výnosy tak, aby řešily klíčové obchodní, finanční a pojistné výzvy. Pracujeme s řadou předních světových poskytovatelů finančních služeb v oblasti životního a úrazového pojištění a pojištění vlastnictví, jakož i s poskytovateli zdravotní péče, a poskytujeme poradenské služby ohledně výnosů a správy rizik organizacím ze všech průmyslových odvětví a ze všech koutů světa.

Actuarial 2020: Transform the function

Imagine a world where your organization’s actuaries can address be called to answer burning questions – and get business-oriented, easy-to-visualize responses that inform strategic decision making.

Actuarial 2020: Transform the function

The last-mile problem: How data science and behavioral science can work together

Analytics is typically discussed in terms of computer technology, machine learning algorithms, and big data. Behavioral nudges, on the other hand, concern human psychology. What do they have in common? Quite a bit, as it turns out.

How data science and behavioral science can work together

Actuarial 20/20: A corporate evolution worth realizing

Actuarial 20/20 is an offering that assists organizations and their actuarial teams in transforming and enhancing the value of the actuarial processes, systems, and people. Transformation, performed hand in hand with senior management, ultimately improves the overall value of the actuarial team as an important player in business and finance decision making.

Actuarial 20/20: A corporate evolution worth realizing

People analytics: Gaining speed

The use of analytics in HR is growing, with organizations aggressively building people analytics teams, buying analytics offerings, and developing analytics solutions. HR now has the chance to demonstrate ROI on its analytics efforts, helping to make the case for further investment.

People analytics: Gaining speed

Kontakt

Jiří Fialka

Jiří Fialka

Partner

Pan Fialka je profesionálem v oblasti pojišťovnictví. Svou kariéru začal jako pojistný matematik, avšak několikrát toto odvětví opustil s cílem získat i jiné pracovní zkušenosti. V současnosti vede ne... více

Související články