Řešení

Transformace systému odměňování

Metodika společnosti Deloitte umožňuje identifikovat klíčové segmenty v zaměstnanecké populaci a nastavit a implementovat pro ně optimální motivační systém odrážející strategii společnosti a její dlouhodobé cíle.

Kdy uvažovat o transformaci systému odměňování

  • Společnost prochází celkovou transformací/modernizací a stojí před problémem celkové revize HR systémů včetně odměňování
  • Při projektech na „zelené louce”, kdy je třeba navrhnout a implementovat zcela nový systém odměňování a přizpůsobit jej jak místní kultuře, tak i požadavkům investorů
  • Společnost potřebuje lépe provázat výkon organizace s řízením výkonu zaměstnanců a osobních nákladů
  • Projevuje se nespokojenost zaměstnanců nebo požadavky odborů a na společnost je vyvíjen tlak na zvyšování mezd
  • Projevuje se nedostatek specifických dovedností a malá schopnost společnosti konkurovat na trhu práce.
  • Akcionáři vyžadují zvýšení efektivity a produktivity společnosti a řízení lidských zdrojů bylo identifikováno jako klíčový faktor úspěchu
  • Projevuje se problém stárnoucí populace a rostoucího nedostatku talentů

Výhody metodiky Deloitte pro transformaci systému odměňování

  • Provázání odměňování se strategií společnosti
  • Přizpůsobení systému odměňování situaci a prioritám společnosti (neexistuje univerzální optimální systém) – naše řešení poskytuje dlouhodobý efekt, nejen jednorázové srovnání
  • Definování klíčových segmentů pracovníků a přizpůsobení systému a struktury odměňování k zajištění udržení klíčových pracovníků ve firmě
  • Zajištění efektivního vynakládání mzdových prostředků
  • Zahájení pravidelného dialogu se zaměstnanci o jejich prioritách a preferencích v oblasti odměňování
  • Přizpůsobení praxe odměňování preferencím zaměstnanců v rámci rozpočtových omezení a základních mantinelů
  • Zdůraznění zaměstnaneckých výhod jako integrální součást celkové odměny, nikoli jen jako „něco navíc“
  • Propojení odměňování s růstem hodnoty společnosti
  • Coaching HR pracovníků při revizi systému odměňování

Související články