Přehledně: Jaké změny chystá vláda pro zaměstnance i zaměstnavatele? 

Co nás čeká?

NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE  

Novela zákoníku práce přinese řadu zásadních novinek, které se budou týkat všech zaměstnavatelů nezávisle na oboru či oblasti, ve které působí. Ať už jde o pravidla ohledně home office, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, informování zaměstnanců či doručování dokumentů.

BENEFITY A VLÁDNÍ KONSOLIDAČNÍ BALÍČEK

Klíčový plán pro ekonomickou stabilizaci a snižování deficitu veřejných financí, známý jako vládní konsolidační balíček „Česko ve formě“. Mezi jeho diskutovanými prvky je i změna daňového režimu zaměstnaneckých benefitů. Jaké změny benefitů balíček přináší a jak se na ně připravit? Nabízíme komplexní poradenství a přípravu na nové zdanění benefitů poskytované našimi odborníky z právní, daňové i HR oblasti. 

ZÁKON O OCHRANĚ OZNAMOVATELŮ

Nový zákon platný od srpna 2023 klade důraz na transparentnost a etiku v korporátním světě. Zaměstnavatelé s více než padesáti zaměstnanci a další subjekty musí zřídit interní oznamovací systém pro hlášení protiprávních jednání. Oznámení mohou zahrnovat trestné činy, přestupky nebo porušení právních předpisů EU. Zákon také stanovuje pokuty za nedodržení povinností a specifická pravidla pro povinné subjekty.

ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI

Připravovaná novela se má dotknout zejména agentur práce a zprostředkování zaměstnání, a to nejen úpravou povinností agentur práce, ale také oblasti ochrany agenturních zaměstnanců.

Jak vás na plánované změny připravíme?

Přehled našich služeb: 

• Individuální konzultace.
• Workshop pro váš HR tým.
• Zanalyzujeme, jaké změny se dotknou vaší společnosti a navrhneme, jak tyto změny řešit.
• Příprava interních právních dokumentů. 
• Technologické nástroje na zjednodušení zákonných požadavků.
• PeoplePort – unikátní nástroj pro elektronické podepisování HR dokumentů.