Tiskové zprávy

Studie Deloitte: Budoucím důchodcům by za současných podmínek klesla životní úroveň na čtvrtinu

Praha, 25. září 2019 Současný důchodový systém v Česku je dlouhodobě udržitelný, ale vedl by k výraznému snížení životní úrovně. Bez zásahů do systému by poměr průměrného důchodu a průměrné mzdy klesl hluboko pod současných 40 %. Zachování současné hodnoty poměru by zase poslalo český důchodový systém do dlouhodobě neudržitelných deficitů. Vyplývá to z analýzy Deloitte Jaké budou důchody? Ta pracuje s dvěma možnými scénáři budoucího vývoje penzijního systému v Česku.

Scénář #1: Beze změn parametrů důchodového systému

První scénář budoucnosti českého důchodového systému ukazuje, že jeho dnešní podoba je v zásadě udržitelná. Cenou za to by ovšem byla postupná devalvace poměru průměrného starobního důchodu a průměrné hrubé mzdy.

„Schéma valorizace penzí povede v roce 2070 k poklesu z aktuálních 40 % až na 25 %, což je úroveň dnešního Estonska. Průměrný měsíční příjem financí by se tak se vstupem do důchodu snížil v průměru na čtvrtinu. Navzdory tomuto výraznému poklesu poměru by si současná podoba systému alespoň zachovala kupní sílu důchodů, neboť jsou valorizovány o inflaci a polovinu růstu reálných mezd,“ říká spoluautor studie David Marek, hlavní ekonom Deloitte. 

Scénář #2: Udržení poměru průměrného důchodu a mzdy na 40 %

Pokud by se vláda snažila držet současnou hodnotu poměru na 40 % bez dalších změn v parametrech systému, vystoupaly by v roce 2055 náklady na důchody z dnešních 8,3 % HDP na 10,5 % HDP. Důvodem je stoupající počet důchodců a také klesající počet lidí v produktivním věku.

Český penzijní systém by se při tomto scénáři postupně propadl do deficitů až 1,9 % HDP (101 mld. Kč). Takto výrazné deficity by byly pro Česko dlouhodobě neudržitelné, pokud by nenastala změna některých parametrů v penzijním systému.

„K udržení poměru 40 % by podle našich propočtů bylo potřeba zvednout sazbu důchodového pojištění z dnešních 28 % na 34 % kolem roku 2060. Zdanění práce je v Česku již dnes jedno z nejvyšších v celé EU, proto je tato možnost nereálná. Další možností by pak bylo zvednout věk odchodu do důchodu na 69 let. To však hraničí s fyzickými limity člověka,“ dodává ekonom Deloitte a spoluautor studie Václav Franče.

Důchody českých penzistů jsou v rámci Evropské unie v hlubokém podprůměru. V roce 2016 dosahoval průměrný starobní důchod v Česku hodnoty 407 EUR, zatímco průměr EU činil 1 135 EUR. V tomto ohledu nabízí nejlepší životní úroveň Rakousko a Nizozemsko, kde se průměrný důchod pohybuje 37 %, respektive 34 % nad průměrem EU.

Studii Deloitte Jaké budou důchody? naleznete zde.

Poznámky:

Při kvantifikaci možných scénářů pracovala analýza s těmito předpoklady: 

  1. Průměrný důchod se bude valorizovat podle aktuálně platné legislativy (tj. o inflaci a polovinu růstu reálných mezd).
  2. Věk odchodu do důchodu se bude postupně zvyšovat až na 65 let.
  3. Schválí se navrhovaná valorizace důchodu v roce 2020 v průměru o 900 Kč.
Považujete tyto informace za užitečné?