Posted: 22 Aug. 2019 10 min. read

Alles, was du über den Bewerbungsprozess wissen musst.

Damit du weißt, was dich bei uns alles erwartet, findest du hier alle wichtigen Informationen – von der Bewerbung bis zu deinem Start bei uns.

Sich erfolgreich präsentieren - die Online-Bewerbung
Eine Bewerbung können wir am besten prüfen, wenn sie vollständig ist. Dafür benötigen wir folgende Unterlagen von dir:

●   übersichtlich gegliederter Lebenslauf

●   Zeugnisse (Abitur, Diplom, Bachelor, Master)

●   Referenzen und Arbeitszeugnisse (Praktika und Festanstellungen)

Wenn du darüber hinaus ein aussagekräftiges Anschreiben einreichen möchtest, um bestimmte Aspekte ergänzend zu deinem Lebenslauf zu erwähnen, kannst du dies gerne tun, es ist jedoch kein Muss. 

Hier erfährst du, worauf es bei deiner Online-Bewerbung besonders ankommt.

Eine optimale Vorbereitung ist alles. In unseren Bewerbungstipps zeigen wir dir, worauf du bei einem Vorstellungsgespräch alles achten solltest.

Miteinander ins Gespräch kommen - der Interviewprozess
Nach dem Absenden deiner Online-Bewerbung sichten Recruiter deine Bewerbungsunterlagen und stimmen sich mit dem rekrutierenden Fachbereich ab. Wir geben dir daraufhin innerhalb von 1 - 2 Wochen Feedback.

Deine Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt. Was jetzt folgt, ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Der Interviewprozess kann dabei von Bereich zu Bereich unterschiedlich sein: Es erwartet dich entweder ein Interview mit der Fachabteilung oder die Einladung zu einem Recruiting Day mit verschiedenen Einzelinterviews und Case Studies. In Einzelfällen findet vor dem persönlichen Kennenlernen ein Telefoninterview statt. Ob telefonisch oder face to face: In dieser Phase hast du ausreichend Gelegenheit dazu, alle Fragen zu stellen, die dir auf dem Herzen liegen. Schließlich sollst du Deloitte als Unternehmen kennenlernen – und so herausfinden, ob wir zueinanderpassen. Unser Feedback zum Gespräch erhältst du zeitnah im Anschluss an das Interview. 

Eine optimale Vorbereitung ist alles. In unseren Bewerbungstipps zeigen wir dir, worauf du bei einem Vorstellungsgespräch alles achten solltest.

Deinen Karriereweg starten - dein Einstieg bei uns
Du hast den Interviewprozess erfolgreich bestanden und unser Jobangebot angenommen? Glückwunsch - wir freuen uns auf dich!

Damit du dich direkt vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst und möglichst schnell eingewöhnst, bieten wir allen Neueinsteigern ein umfangreiches Onboarding und Unterstützung. Dazu gehört zum Beispiel die Teilnahme an unserem "Welcome Day" - unserer Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeiter. Hier erhältst du wertvolle Informationen über Deloitte sowie einen Einblick in alle wichtigen Unternehmensprozesse. Außerdem steht Networking mit unseren Facharbeitern und anderen Neueinsteigern auf dem Plan. 

In den folgenden Wochen und Monaten unterstützen wir dich dann in Form von verschiedenen Trainings und Schulungen. 

Welcome Day - Deloitte begrüßt die neuen Mitarbeiter

Auf Los geht's los

Hier gelangst du direkt zur Jobsuche: egal ob Praktikum, Direkteinstieg oder eine Werkstudententätigkeit - wir haben für jeden etwas dabei.

Unser Talent Team

Wir helfen dir gerne weiter

Sven Schulz

Sven Schulz

Employer Branding Manager

Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente.  Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.

Jennifer Koschel

Jennifer Koschel

Senior Employer Branding

Jennifer ist seit 2019 Teil des Teams Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland. Dort verantwortet sie in erster Linie Employer Branding Kampagnen für verschiedene Businesses und Zielgruppen.