Posted: 22 Jul. 2019 7 min. read

Deine Bewerbung - Unsere Bewerbungstipps

Unsere Führungskräfte geben Empfehlungen rund um deine Bewerbung

Bewerben heißt sich informieren und vorbereiten, planen und neugierig sein. Was dabei alles zu berücksichtigen ist und wer dir bei weiteren Fragen weiterhilft – wir haben es im Folgenden für dich zusammengefasst.

Wenn man sich bei Deloitte bewirbt, ist es ganz ganz wichtig, man selbst zu sein und nicht irgendeinem Bild nachzueifern was man glaubt, was wir vielleicht brauchen könnten.

Nicolai Andersen, Leiter Innovation & Deloitte Garage

 

Nicolai Andersen

 

1. Tipp: Mach deine Hausaufgaben

Eine gute Vorbereitung beeindruckt uns – zum Beispiel, wenn sich ein Bewerber Zeit nimmt, um möglichst viele Informationen über uns zu sammeln. Auch für dich scheint es wichtig zu sein – schließlich besuchst du diese Webseite. Schau dich selbst um! Denn je mehr du über uns weißt, desto gelassener gehst du in das Vorstellungsgespräch.


2. Tipp: Überzeuge mit einem positiven Eindruck

Kleide dich angemessen. Eine Faustregel besagt: Besser zu viel als zu wenig. Zwar geht der Trend neuerdings eher zu lässiger Garderobe, es ist aber immer noch angemessen, einen Anzug, beziehungsweise ein Kostüm zu tragen. Wenn du einen seriösen Eindruck machen willst, zeige dies auch mit deiner Kleidung. Und denke daran: Dein Eindruck wird nicht nur bestimmt von dem, was du sagst, sondern auch von der Art, wie du dich darstellst. Ein fester Händedruck ist hier sehr aussagekräftig. Achte während des Gespräches auch auf deine Körperhaltung, deine Mimik und Gestik. Am besten nimmst du eine entspannte, aber deinem Gesprächspartner Aufmerksamkeit signalisierende, Körperhaltung ein.

3. Tipp: Gebe dich selbstbewusst


Bewahre die Fassung! Das ist in der Geschäftswelt von entscheidender Bedeutung. Und ein Interview kann deutlichen Aufschluss darüber geben, wie du mit Druck umgehst. Du solltest nicht zu nervös, aber auf der anderen Seite auch nicht zu gleichgültig erscheinen. Demonstriere Professionalität, aber erscheine dabei nicht unnahbar. Der beste Rat, den wir dir geben können: Sei ganz du selbst. Du bist kontaktfreudig und sympathisch? Zeige das auch im Vorstellungsgespräch! Uns sind Mitarbeiter wichtig, die sich in unserer teamorientierten Arbeitsatmosphäre entfalten können.

4. Tipp: Stelle Deine Fragen


Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wer wir sind und womit wir uns beschäftigen, zeige uns, dass du interessiert bist. Die Art deiner Fragen gibt auch Aufschluss darüber, ob du deine Hausaufgaben gemacht hast. Stelle dir vor dem Vorstellungsgespräch eine Liste von Fragen zusammen, von denen du annimmst, dass wir sie im Gespräch unsererseits nicht ansprechen werden. 

5. Tipp: Verkaufe dich


Dank deiner Qualifikationen bist du zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden. Spreche selbstbewusst über die Erfahrungen, die du bei der Ausbildung und im Berufsleben gesammelt hast. Uns interessieren besonders Beispiele dafür, wie du dich bisher in Unternehmen eingebracht hast, oder Beispiele für interessante Dinge, die du gelernt hast. Wir sehen Potenzial in dir. Es ist nun an dir, dich selbst zu verkaufen und deine Fähigkeiten und Qualifikationen überzeugend darzustellen.

6. Tipp: Frage nach


Wenn du eine Frage nicht verstehst, scheue dich nicht, uns zu bitten, diese zu wiederholen. Eine wirklich gelungene Antwort kannst du nur geben, wenn du genau weiß, wonach wir uns erkundigt haben.

7. Tipp: Hake nach


Es macht einen guten Eindruck, wenn du dich bei deinem Gegenüber nach dem Dialog für seine Bemühungen bedankst. Lass dir eine Visitenkarte von den Personen aushändigen, mit denen du zu tun hattest.

Weitere Tipps rund um deine Bewerbung

Hier findest du hilfreiche Hinweise zu unserem Bewerberportal (inklusive nützlichem Quick Guide) und weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.

Unser Talent Team

Wir helfen euch gerne weiter

Sven Schulz

Sven Schulz

Employer Branding Manager

Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente.  Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.