Posted: 24 Jan. 2020

Seit ich nach dem Event bei Deloitte als Consultant eingestiegen bin, ist es auch genau diese Mentalität zwischen den Kolleg:innen, die mich immer wieder beeindruckt.

Michael, Senior Consultant im Bereich Financial Services Solutions, berichtet über seinen Einstieg bei Deloitte.

Hallo, mein Name ist Michael und ich bin Senior Consultant im Bereich Financial Services Solutions (FSS).
Wie ich zu Deloitte gekommen bin und wie mir das Financial Services Career Event gefallen hat, berichte ich euch jetzt. 

Seit ich nach dem Event bei Deloitte als Consultant eingestiegen bin, ist es auch genau diese Mentalität zwischen den Kolleg:innen, die mich immer wieder beeindruckt. 

Wie bin ich zu Deloitte gekommen?
Nachdem ich gegen Ende meines Studiums über einen Bekannten von Financial Services Solutions im Consulting bei Deloitte gehört habe, bin ich bei der Suche nach weiteren Informationen auf das Event auf Schloss Löwenstein gestoßen und habe mich sofort beworben.

Wie war der Ablauf des Events?
Neben der sehr fordernden, aber auch spannenden und lehrreichen Case Study, zeichnete sich das Financial Services Career Event vor allem dadurch aus, dass nicht nur die Anzahl der Unternehmensvertreter:innen im Verhältnis zur Bewerberzahl sehr hoch war, sondern diese auch aus allen Hierarchiestufen und allen Sparten von FSS zusammengesetzt waren. Vom Service Area Lead, bis hin zu Consultants, die ein Jahr vorher noch an demselben Event als Bewerber:innen teilgenommen hatten, waren alle Karrierelevel vertreten. Dadurch konnte man sicher sein, zu allen Fragen rund um die Ziele, Strategien und Entwicklungen im Consulting bei Deloitte und FSS, bis hin zu konkreten Themen bezüglich des Einstiegs und des On-Boarding Prozesses Antworten aus erster Hand zu erhalten.

Auch unter den Teilnehmer:innen war sehr schnell zu merken, dass sich alle sehr gut verstanden und der Konkurrenzgedanke, den man in solchen Situationen vielleicht erwarten könnte, absolut nicht vorhanden war. Stattdessen wollten alle zusammen zwei schöne Tage auf dem Schloss verbringen und gemeinsam das Consulting bei Deloitte und FSS kennenlernen, sowie in der Case Study die bestmöglichen Lösungsansätze im Team entwickeln. 

Was gefällt mir besonders gut an Deloitte?
Seit ich nach dem Event bei Deloitte als Consultant eingestiegen bin, ist es auch genau diese Mentalität zwischen den Kolleg:innen, die mich immer wieder beeindruckt. Egal, wen man trifft: Man kann sich sicher sein, dass dieser nicht nur sehr spannende Dinge rund um Beratungsprojekte zu erzählen hat, sondern auch gerne sein Wissen teilt und man sich gegenseitig unterstützt. Man spürt überall den Willen, die Kunden, Deloitte als Firma und sich selbst stetig weiterzuentwickeln. Dazu bietet Deloitte nicht nur durch spannende Projekte und interessante Kunden, sondern auch durch das vielfältige Trainingsangebot eine großartige Umgebung.

Wie hat mir das Event gefallen?
Das Event auf Schloss Löwenstein war also nicht nur fachlich interessant, sondern hat mir auch einen sehr positiven Eindruck von Deloitte gegeben, der sich seit meinem Start als Consultant immer wieder bestätigt hat. Allen, die ein grundlegendes Interesse an der Beratung und der Finanzbranche mitbringen, empfehle ich deshalb, an diesem Event teilzunehmen und die Chance zu nutzen, Deloitte und insbesondere den Bereich Financial Services Solutions näher kennenzulernen.

Du willst mehr über unsere Events erfahren? Dann schau doch mal auf unserer Karriere-Event Seite vorbei.

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Sven Schulz

Sven Schulz

Employer Branding Manager

Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente. Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.

Jennifer Koschel

Jennifer Koschel

Associate Manager | Employer Branding

Jennifer ist seit 2019 Teil des Teams Employer Branding & Talent Attraction von Deloitte in Deutschland. Sie verantwortet nicht nur den Karriere-Blog, sondern auch Employer Branding-Kampagnen für verschiedene Businesses und Zielgruppen.