Hallo, mein Name ist André und ich bin Director im Bereich Cyber.
Wie sich Government & Public Services (G&PS) in den nächsten Jahren verändern wird und wie ich meine Industrie in drei Sätzen beschreiben würde, berichte ich euch gerne jetzt.
Wir wollen immer einen Schritt voraus sein, um exzellente Beratungsleistungen zu erbringen.
Was macht G&PS genau?
Wir beraten Bund, Länder, Kommunen, Städte und Unternehmen der öffentlichen Hand. Dabei entwickeln wir Lösungen für die Verwaltung, die Finanzen und das Personal. Wir arbeiten strategisch mit der Leitungsebene und operativ mit den Fachbereichen zusammen. Einen Schwerpunkt legen wir auf die Digitalisierung der Verwaltung, dabei konzentrieren wir uns zum Beispiel auf Analytics-Lösungen, Cyber-Sicherheit, Datenschutz und vor allem auch auf IT-Strategien.
Wie wird sich G&PS in den nächsten Jahren verändern?
Die Veränderung der Branche ergibt sich aus den gesellschaftlich relevanten Herausforderungen, die beispielsweise durch die Globalisierung und den demografischen Wandel entstehen. Durch ein höheres Maß an Transparenz, die zunehmende Integration gesellschaftlicher und ökonomischer Aspekte sowie eine verbesserte Leistungsfähigkeit können die Herausforderungen gemeistert werden. Die Digitalisierung wird dabei – besonders in den Themenfeldern Analytics und Robotics – einen hohen Stellenwert einnehmen. Dieser Transformationsprozess der öffentlichen Verwaltung wird Arbeitsinhalte, Prozesse und vor allem die Mitarbeiter:innen beeinflussen. Die Veränderung bzw. Weiterentwicklung unseres G&PS-Teams geht einher mit der Branche. Wir wollen immer einen Schritt voraus sein, um exzellente Beratungsleistungen zu erbringen.
Wie würde ich meine Industrie in 3 Sätzen beschreiben?
Eine Industrie steht bei Deloitte sinngleich für eine Branche, in der wir beraten und prüfen. Government & Public Services umfasst die Träger der öffentlichen Verwaltung: Bund, Länder und Gemeinden. Insgesamt sind etwa 4,2 Millionen Beamt:innen und Arbeitnehmer:innen sowie 186.600 Soldat:innen in der Branche beschäftigt, denen wir beratend zur Seite stehen.
Du möchtest mehr zu Karrieremöglichkeiten im Bereich Government & Public Services erhalten? Dann schau gerne auf unserer Karrierewebseite vorbei!
Jennifer ist seit 2019 Teil des Teams Employer Branding & Talent Attraction von Deloitte in Deutschland. Sie verantwortet nicht nur den Karriere-Blog, sondern auch Employer Branding-Kampagnen für verschiedene Businesses und Zielgruppen.
Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente. Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.