Die Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community hat die Kommunikation über mögliche Einstiegschancen erleichtert.

Analena, Consultant bei Deloitte Digital, berichtet über ihre Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community.

Hallo, mein Name ist Analena und ich bin seit Oktober 2020 als Consultant bei Deloitte Digital tätig.
Vor meinem Festeinstieg habe ich bereits ein Praktikum bei Deloitte gemacht und wurde daraufhin für die Deloitte Talent Community nominiert. Diese hat es mir ermöglicht, selbst während meines Masterstudiums im Ausland, mit meinen Kolleginnen und Kollegen in Kontakt zu bleiben. Gerne erzähle ich euch, wie das Ganze meinen Bewerbungsprozess für den Berufseinstieg verkürzt hat und auf welche spannenden Aktivitäten sich Mitglieder der Deloitte Talent Community freuen können.

Die Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community hat die Kommunikation über mögliche Einstiegschancen erleichtert.

Wie bist du zu Deloitte gekommen und in welchem Bereich hast du dein Praktikum absolviert?
Nach meinem Bachelorabschluss war ich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der digitalen Beratung und bin durch eine Kommilitonin auf Deloitte Digital aufmerksam geworden. Ohne jegliche Vorerfahrung bin ich dann als Praktikantin im Bereich Customer & Marketing bzw. der Salesforce-Beratung eingestiegen. Im Oktober 2020 bin ich dann fest als Consultant bei Deloitte Digital übernommen worden.

Was waren deine Hauptaufgaben als Praktikantin bei Deloitte?
Während meiner Zeit als Praktikantin bei Deloitte war ich sowohl auf einem internen, als auch auf einem externen Kundenprojekt tätig. Dabei habe ich nicht nur die innovative Atmosphäre im Deloitte Digital Studio in Düsseldorf kennengelernt, sondern konnte auch den externen Arbeitsalltag eines Beraters aktiv miterleben. Mein persönliches Highlight war die Teilnahme an einem Salesforce Training und meine erste Salesforce Zertifizierung. 

Wie ging es nach deinem Praktikum weiter? Konntest du mit Deloitte in Kontakt bleiben?
Durch die Deloitte Talent Community war es mit trotz meines Masterstudiums in den Niederlanden möglich, den Kontakt zu Deloitte durch die Teilnahme an verschiedenen Webcasts zu halten. Mein Favorit war dabei der Webcast „Der Weg zur Steuererklärung“. Zudem bietet die Deloitte Talent Community auch spannende Outdoor Events in verschiedenen Städten an. Egal ob Webcast oder Outdoor, meiner Meinung nach ist für jeden etwas dabei.

Wie lief der Aufnahmeprozess in die Deloitte Talent Community ab?
Nachdem mein Mentor mich am Ende meines Praktikums für die Deloitte Talent Community nominiert hat, habe ich ein Zertifikat und ein Willkommenspaket erhalten. Danach wurde ich per E-Mail über Events und Webcasts informiert und habe eine Ansprechperson zugeteilt bekommen, die ich während des Studiums bezüglich Einstiegsmöglichkeiten kontaktieren konnte. 

Stichwort Berufseinstieg: Was waren die Vorteile deiner Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community für die Festanstellung bei Deloitte?
Nach meinem Masterstudium habe ich mir gewünscht bei Deloitte Digital fest einzusteigen. Die Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community hat die Kommunikation über mögliche Einstiegschancen erleichtert und man hat sich um meinen Wiedereinstieg sehr bemüht. Mein Bewerbungsverfahren habe ich in guter Erinnerung – als wäre ich nie weg gewesen.

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Jennifer Koschel

Jennifer Koschel

Senior Employer Branding

Jennifer ist seit 2019 Teil des Teams Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland. Dort verantwortet sie in erster Linie Employer Branding Kampagnen für verschiedene Businesses und Zielgruppen.

Sven Schulz

Sven Schulz

Employer Branding Manager

Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente.  Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.