Durch meine Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community konnte ich einige Schritte im Bewerbungsprozess für einen Berufseinstieg bei Deloitte überspringen.

André, Senior Consultant im Financial Advisory, erzählt über seine Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community und welche besonderen Chancen sich als Talent ergeben.

Hallo, mein Name ist André und ich bin Senior Consultant im Bereich Transaction Services innerhalb von Financial Advisory bei Deloitte.
Gerne erzähle ich euch, wie meine Mitgliedschaft bei der Talent Community meinen Bewerbungsprozess für den Berufseinstieg verkürzt hat und welch spannenden Angebote auf die Mitglieder warten.

Durch meine Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community konnte ich einige Schritte im Bewerbungsprozess für einen Berufseinstieg bei Deloitte überspringen.

Bitte erzähle uns von deinem beruflichen Werdegang.
Bevor ich als Berufseinsteiger zu Deloitte gestoßen bin, habe ich an der Maastricht University meinen Master in Financial Economics beendet und neben verschiedenen anderen Praktika im In- und Ausland sechs Monate lang als Praktikant im Bereich Financial Service Industries Investmentfonds geprüft.

Was hat dir während deiner bisherigen Zeit bei Deloitte besonders viel Spaß gemacht?
Nach einer kurzen Einarbeitungsphase durfte ich als vollwertiges Mitglied des Prüfungsteams selbstständig die Jahresberichte von Investmentfonds im Real Asset- und Securities-Sektor prüfen. Hier hat mir die eigenständige Arbeitsweise mit Projektverantwortung besonders viel Spaß gemacht.

Welche Vorteile hattest du bei deinem Festeinstieg durch deine Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community?
Im Bewerbungsprozess selbst konnte ich durch meine Zugehörigkeit zur Deloitte Talent Community die ersten Interviewschritte überspringen und hatte direkt das finale Einstellungsgespräch mit einem Partner. Mein derzeit zuständiger Partner und Mentor hatte sich vor dem Interview schon mit dem zuständigen Partner aus der Praktikumszeit über mich unterhalten, weshalb das Gespräch sehr locker und angenehm ablief. Drei Tage später erhielt ich auch schon die Zusage. 

Und wie hast du deine Zeit in der Deloitte Talent Community generell erlebt?
Ungefähr zwei Wochen vor meinem Praktikumsende habe ich eine E-Mail von den Kollegen des Talent Relationship Managements erhalten, in der mir zu meiner Aufnahme in die Deloitte Talent Community gratuliert wurde. 

Die Deloitte Talent Community war für mich eine spannende Möglichkeit auch nach dem Praktikum mit Deloitte in Kontakt zu bleiben und von den weitreichenden Angeboten, wie zum Beispiel Webcasts oder Schulungen und Events vor Ort, zu profitieren.

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Jennifer Koschel

Jennifer Koschel

Senior Employer Branding

Jennifer ist seit 2019 Teil des Teams Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland. Dort verantwortet sie in erster Linie Employer Branding Kampagnen für verschiedene Businesses und Zielgruppen.

Sven Schulz

Sven Schulz

Employer Branding Manager

Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente.  Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.