Neben den Angeboten der Deloitte Talent Community waren für mich die Gespräche, die ich mit Mitarbeitenden von Deloitte führen konnte, besonders wertvoll.

Theresa, Consultant bei Deloitte, berichtet über ihre Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community und die sich daraus ergebenen Chancen.

Hallo, mein Name ist Theresa und ich bin Consultant im Team Business Tax am Standort München. 
Vor meinem Berufseinstieg im Bereich Tax & Legal war ich nicht nur Stipendiatin der Deloitte Stiftung, sondern wurde gleichzeitig auch in die Deloitte Talent Community aufgenommen. Gerne erzähle ich euch, welche Vorteile ich durch diesen engen Austausch mit Deloitte während meiner Berufsfindung hatte.

Neben den Angeboten der Deloitte Talent Community waren für mich die Gespräche, die ich mit Mitarbeitenden von Deloitte führen konnte, besonders wertvoll.

Erzähle uns etwas über deinen beruflichen Werdegang. Wie bist du zu Deloitte gekommen?
Ich habe an der FAU Erlangen-Nürnberg den Master Finance, Auditing, Controlling, Taxation studiert und bin während meiner Studienzeit in den Kontakt mit der Deloitte Stiftung gekommen, die mich als Stipendiatin unterstützt hat. 

Während meiner Zeit in dem Stipendiatenprogramm hat sich mein positiver Eindruck von Deloitte bestätigt, weshalb ich mich auch für den Berufseinstieg bei Deloitte entschieden habe. Daher bin ich nun Teil des Teams Business Tax am Standort München.

Zusammen mit deinem Eintritt in die Deloitte Stiftung bist du auch Teil der Deloitte Talent Community geworden. An welchen Aktivitäten der Deloitte Talent Community hast du teilgenommen und was war dein Highlight?
Im Rahmen der Deloitte Talent Community habe ich an dem Summer After Work Event in München teilgenommen. Bei diesem Event haben wir uns zuerst im Office in München für einen kurzen Einblick in den Bereich Cyber Security bei Deloitte getroffen. Danach sind wir an einen Stadtstrand gegangen und haben den Tag mit Beach-Games und einem gemeinsamen Essen ausklingen lassen. 

Mein Highlight waren dabei die vielen Gespräche, die sich im Laufe des Abends bei leckeren Cocktails mit den Teilnehmenden und Mitarbeitern von Deloitte ergeben haben.

Und wie lief deine Aufnahme als Stipendiatin bei Deloitte ab?
Für die Bewerbung an die Deloitte Stiftung habe ich meine Bewerbungsunterlagen an meinen Professor gesendet, der diese mit einem Empfehlungsschreiben an die Stiftung weitergeleitet hat. Nach dem abgeschlossenen Auswahlprozess wurde ich von der Stiftung über meine Aufnahme in das Stipendiatenprogramm informiert und gleichzeitig auch zu dem Stipendiatentag nach Düsseldorf eingeladen. 

Welche Vorteile hattest du durch deine Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community und die Förderung der Deloitte Stiftung?
Durch meine Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community habe ich regelmäßig Newsletter mit aktuellen Jobangeboten erhalten, die an mein individuelles Profil angepasst waren. Darüber hinaus wurden mir Ansprechpersonen des Talent Relationship Managements zugewiesen, die ich bei Fragen kontaktieren konnte. Neben den Angeboten der Deloitte Talent Community waren für mich die Gespräche, die ich mit Mitarbeitern von Deloitte führen konnte, besonders wertvoll. Die Erfahrungsberichte haben mir einen guten Eindruck von dem Arbeitsalltag und den Tätigkeiten ermöglicht. Der offene Umgang der Kollegen untereinander und das nette Miteinander haben mich letztendlich überzeugt, ebenfalls nach dem Studium bei Deloitte einzusteigen.

Was möchtest du zukünftigen Mitgliedern der Deloitte Talent Community und Stipendiaten der Deloitte Stiftung mit auf den Weg geben?
Ich möchte sie ermutigen, immer Fragen zu stellen und offen für neue Herausforderungen zu bleiben. Meine Aufgaben bei Deloitte sind abwechslungsreich und die Anforderungen steigen zusammen mit der Komplexität kontinuierlich an. Deshalb werde ich immer gefordert und kann mich fachlich weiterentwickeln – Neugier und Interesse an den Themengebieten helfen dabei.

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Jennifer Koschel

Jennifer Koschel

Senior Employer Branding

Jennifer ist seit 2019 Teil des Teams Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland. Dort verantwortet sie in erster Linie Employer Branding Kampagnen für verschiedene Businesses und Zielgruppen.

Sven Schulz

Sven Schulz

Employer Branding Manager

Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente.  Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.