Von Tag eins war ich ein vollwertiger Teil des Teams. Die Kolleginnen und Kollegen haben mir nie das Gefühl gegeben, „nur“ ein Praktikant zu sein.

Till, Senior Consultant im Bereich Risk Advisory bei Deloitte, erzählt wie seine Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community seinen Berufseinstieg erleichtert hat.

Hallo, mein Name ist Till und ich bin als Senior Consultant im Risk Advisory bei Deloitte tätig. 
Vor meinem Berufseinstieg habe ich in der letzten Phase meines Bachelors ein Praktikum im Bereich Risk Advisory in der Abteilung Sustainability absolviert. Wie wichtig Networking für verschiedene Karriereperspektiven ist, wie mir meine Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community bei dem Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks geholfen hat und wie ich noch heute davon profitiere, erzähle ich euch gerne im Folgenden.

Von Tag eins war ich ein vollwertiger Teil des Teams. Die Kolleginnen und Kollegen haben mir nie das Gefühl gegeben, „nur“ ein Praktikant zu sein.

Wie bist du zu Deloitte gekommen?
Der Schwerpunkt in meinem Studium lag auf dem Thema Nachhaltigkeit. Als mir ein Bekannter erzählte, dass Deloitte „sowas auch macht“, habe ich mich gleich in der nächsten Woche um einen Praktikumsplatz beworben. Dem folgte ein sehr ausführliches Telefoninterview, die Zusage für ein sechsmonatiges Praktikum und der kurzfristige Umzug nach Frankfurt am Main.

Was zeichnet Deloitte für dich als Arbeitgeber aus?
Von Tag eins war ich ein vollwertiger Teil des Teams. Die Kolleginnen und Kollegen haben mir nie das Gefühl gegeben, „nur“ ein Praktikant zu sein. Daraus ergab sich auch schnell eine relativ hohe Verantwortung. Beispielsweise habe ich bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien zugearbeitet, Kundenpräsentationen vorbereitet und interne Newsletter erstellt.

Was waren die Highlights während deines Praktikums?
Highlights waren sicherlich die Teilnahmen an Vor-Ort-Terminen bei Kunden und den zahlreichen Events, bei denen ich viele interessante Menschen und Tätigkeitsfelder kennenlernen konnte. 

Wie ging es nach deinem Praktikum für dich weiter?
Nach Beendigung meines Praktikums habe ich per E-Mail die Einladung zur Deloitte Talent Community erhalten, wo ich mich dann ganz einfach via Link registrieren konnte. Durch meine Aufnahme in die Community habe ich eine persönliche Ansprechpartnerin zur Seite gestellt bekommen und war durch regelmäßige Newsletter immer bestens über Veranstaltungen und Stellenausschreibungen informiert. 

Was waren die Vorteile deiner Mitgliedschaft in der Deloitte Talent Community?
Der größte Vorteil war, dass ich weiterhin informiert blieb und das Gefühl hatte, die Verbindung zu Deloitte nicht zu verlieren. Denn für meinen Berufseinstieg war das Deloitte-interne Netzwerk besonders wichtig. Als mein Vorgesetzter zu Praktikumszeiten von meiner Suche nach einer Vollzeitstelle erfuhr, hat er intensive Gespräche mit mir geführt, um gemeinsam herauszufinden, welche Stellen zu mir passen könnten und interne Empfehlungen ausgesprochen. Durch diese Empfehlungen kam dann mein Bewerbungsgespräch für eine Stelle im Risk Advisory Team zustande.

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Jennifer Koschel

Jennifer Koschel

Senior Employer Branding

Jennifer ist seit 2019 Teil des Teams Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland. Dort verantwortet sie in erster Linie Employer Branding Kampagnen für verschiedene Businesses und Zielgruppen.

Sven Schulz

Sven Schulz

Employer Branding Manager

Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente.  Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.