Als Auszubildende durfte ich nach kurzer Zeit selbst aktiv werden, indem ich verantwortungsvolle Aufgaben erhalten habe und direkt in den Arbeitsalltag meiner Kolleg:innen mit einbezogen wurde.

Hannah berichtet über ihre Ausbildung zur Steuerfachangestellten bei Deloitte und gibt zukünftigen Bewerber:innen hilfreiche Tipps.

Hallo, mein Name ist Hannah und ich bin Professional im Bereich Global Employer Services innerhalb von Tax and Legal.
Ihr seid auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz? Ihr möchtet wissen, wie diese Ausbildung bei Deloitte ablaufen würde? Gerne berichte ich euch im Folgenden über meine damaligen Aufgaben und meinen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in meiner Ausbildung zur Steuerfachangestellten. 

Als Auszubildende durfte ich nach kurzer Zeit selbst aktiv werden, indem ich verantwortungsvolle Aufgaben erhalten habe und direkt in den Arbeitsalltag meiner Kolleg:innen mit einbezogen wurde.

Was waren deine Aufgaben als Auszubildene?
Als Teil des Employment-Tax Teams haben zu meinen Aufgaben zum Beispiel die Erstellung von Lohn-und Gehaltsabrechnungen, die Bearbeitung von Buchführungen und allgemein die Betreuung unserer Mandanten gehört. Diese Aufgaben ermöglichten es mir, Einblicke hinter die Kulissen verschiedener Unternehmen zu erhalten, was ich als äußerst spannend empfand. Zusätzlich zu den inhaltlichen Aspekten erlernte ich auch den Umgang mit verschiedenen Systemen und Tools wie beispielsweise Excel, Outlook und den Anwendungsprogrammen der DATEV. Neben der Arbeit im Büro bin ich an zwei Tagen in der Woche zur Berufsschule gegangen. Daran hat mir besonders gefallen, dass die Fächer ausbildungsbezogen waren und ich den in der Berufsschule erlernten Stoff direkt in die Praxis umsetzen konnte.

Was hat dir an deiner Ausbildung am besten gefallen?
Die Ausbildung bei Deloitte war für mich eine Ausbildung mit Zukunft, Sicherheit und Spaß. Als Auszubildende durfte ich nach kurzer Zeit selbst aktiv werden, indem ich verantwortungsvolle Aufgaben erhalten habe und direkt in den Arbeitsalltag meiner Kolleg:innen mit einbezogen wurde. Nicht nur das schnelle selbständige Arbeiten, sondern auch die vielfältigen Aufgaben haben für mich jeden Tag abwechslungsreich gemacht. Selbstständig arbeiten heißt aber nicht, alleine gelassen zu werden. Bei aufkommenden Fragen oder neuen Herausforderungen waren die Teamkolleg:innen immer hilfsbereit und standen mit Rat und Tat zur Seite. Sowohl die schnelle Integration in das Team als auch das Arbeitsklima, worauf sehr viel Acht gegeben wird, haben dafür gesorgt, dass ich mich bei der Arbeit sehr schnell wohl gefühlt habe. Ein besonders wichtiger Faktor für mich war außerdem, dass wir neben der schulischen Ausbildung auch intern gefördert werden. Das zeigt, wie wichtig wir Auszubildenden dem Unternehmen sind. Aufgrund dessen war ich sehr zufrieden, dass ich mich für die Ausbildung bei Deloitte entschieden habe. 

Welches Ereignis hat deine Ausbildung besonders positiv geprägt?
Noch bevor die Arbeits- und Schulzeit beginnt, lernen sich alle Azubis von allen Standorten in ganz Deutschland bei der „Get Started“-Veranstaltung und den anschließenden „Welcome Days“ kennen. Dadurch hat man direkt die Chance, seine zukünftigen Arbeitskolleg:innen kennenzulernen und man fühlt sich in den ersten Tagen nicht so alleine. Diese Veranstaltungen haben mir den Berufseinstieg nach meiner Schulzeit deutlich erleichtert.

Welche Herausforderungen sind dir begegnet?
Zeitmanagement ist ein sehr wichtiges Thema. Man muss versuchen, sowohl Aufgaben auf der Arbeit als auch die schulische Zeit und die dazu gehörigen Hausaufgaben unter einen Hut zu bekommen. Es ist wichtig, in der Schule dran zu bleiben und auch mal am Wochenende für Klausuren zu lernen. Wenn man sich dann auch noch zusätzlich für das Studium entscheidet, sollte man seine Tage gut strukturieren und gewisse Prioritäten setzen. Hier habe ich aber auch immer Unterstützung von meinem Team bekommen. Meine Kolleg:innen haben mich in Bezug auf Fragen zum Zeitmanagement gut beraten und mir auch genug Zeit für meine Aufgaben gegeben, so dass ich nicht den Überblick verloren habe.

Hast du Tipps für Bewerber:innen?
Wenn ihr euch noch nicht sicher seid, ob ihr wirklich für einen „Bürojob“ geeignet seid, empfehle ich euch ein Schul- bzw. Orientierungspraktikum. Denn bevor ich meins gemacht habe, konnte ich mir nie vorstellen, mal für ein so großes Unternehmen zu arbeiten und hier zu lernen. Auch wollte ich nie „nur“ am Schreibtisch sitzen, aber bereits nach kurzer Zeit in meinem Praktikum und auf der Arbeit habe ich gemerkt, dass es viel mehr als nur das ist.

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Jennifer Koschel

Jennifer Koschel

Lead Content & Communication | Talent Marketing

Jennifer ist seit 2019 Teil des Talent Marketing Teams von Deloitte Deutschland und leitet dort den Bereich Content & Communication. Im Rahmen dieser Rolle verantwortet sie unter anderem auch den Karriere Blog.

Sven Schulz

Sven Schulz

Employer Branding Manager

Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente.  Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.