Posted: 31 Mar. 2020

Mein bislang spannendstes Projekt war die Beratung eines Kunden im Rahmen der Kapitalmarktfähigkeit bis hin zum erfolgreichen Börsengang.

Renata, Senior Manager im Valuation & Modelling im Bereich Financial Advisory, stellt sich und ihren Bereich vor.

Hallo, mein Name ist Renata und ich bin seit November 2012 im Bereich Valuation & Modelling bei Deloitte tätig.
Derzeit bin ich Senior Manager und berate internationale Konzerne in der Automobil- und Konsumgüterindustrie. Gerne gebe ich euch im Folgenden einen Einblick in meinen Arbeitsalltag. 

Mein bislang spannendstes Projekt war die Beratung eines Kunden im Rahmen der Kapitalmarktfähigkeit bis hin zum erfolgreichen Börsengang.  

Womit genau beschäftigt ihr euch im Bereich Valuation & Modelling?
Wir beraten unsere Kunden mit einem breiten Produktportfolio von der Bewertung ganzer Unternehmen bis hin zu einzelnen Vermögenswerten. Solche Bewertungsarbeiten nehmen wir aus unterschiedlichen Gründen vor, wie z.B. aufgrund von M&A-Transaktionen, bilanziellen oder steuerlichen Zwecken oder aus gesellschaftsrechtliche Anlässen (wie im Fall eines Squeeze Outs). Darüber hinaus entwickeln wir ebenfalls integrierte Finanzmodelle zur langfristigen Unternehmensplanung, Ableitung von Kapitalkosten oder Beurteilung von Investitionen.

Was sind aktuell deine konkreten Aufgaben?
In meinem letzten Projekt lag der Fokus auf der Entwicklung integrierter Finanzmodelle zur langfristigen Unternehmensplanung. Dabei haben wir unseren Kunden von der Konzeptentwicklung bis zur Implementierung beraten. Besonders wichtig war hierbei die Erstellung eines integrierten, belastbaren und anwenderfreundlichen Modells, welches gleichzeitig genügend Flexibilität für die Simulation von Szenarien ermöglicht. Angesichts der aktuellen Corona-Pandemie und der sich daraus ergebenden Unsicherheit bezüglich der zukünftigen Geschäftsentwicklung ist dies insbesondere für Entscheidungen der Geschäftsführung unerlässlich.  

Was begeistert dich am meisten an der Arbeit im Valuation & Modelling?
Am meisten begeistert mich die ständige Abwechslung – unser Beruf kennt keine Routine. Aus meiner langjährigen Erfahrung kann ich sagen, dass jedes Projekt anders ist als der vorangegangene. Ich bin ständig mit neuen Herausforderungen konfrontiert und muss diese mit Erfahrung, Wissen und manchmal auch Kreativität meistern.

Was war dein bisher spannendstes Projekt? Und warum? 
Mein bislang spannendstes Projekt war die Beratung eines Kunden im Rahmen der Kapitalmarktfähigkeit bis hin zum erfolgreichen Börsengang. Das Projekt war deswegen so spannend, weil wir mit einem breiten Spektrum von Beratungsleistungen und einem großen, internationalen Team tätig waren. Der krönende Abschluss war der Moment, in dem die Glocke an der Börse geläutet wurde.

Wie würdest du eure Teamkultur beschreiben? 
Wir haben eine offene Teamkultur und einen starken Zusammenhalt. Wir stellen uns den Herausforderungen gemeinsam und übernehmen zusammen die Verantwortung für den Erfolg unserer Projekte. Gleichzeitig kommen aber auch der Spaß und unsere Team-Events nicht zu kurz – vom Rodeln im Winter bis hin zum Rafting in Sommer ☺

Für wen ist ein Einstieg bei Valuation & Modelling interessant?
Ein Einstieg bei Valuation & Modelling ist für junge und dynamische Hochschulabsolventen rund um den Bereich der Wirtschaftswissenschaften interessant. Sie sollten Spaß an quantitativen Finanzanalysen haben und gerne in einem abwechslungsreichen Bereich arbeiten. Wichtig sind uns außerdem eine stark ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigenverantwortung sowie Flexibilität.

Was sind deiner Meinung nach die wichtigsten Führungskompetenzen?
Für mich zeichnet sich eine gute Führungskraft durch eine klare Delegation der Aufgaben sowie die intensive Förderung der Mitarbeiter aus. Natürlich darf auch eine angemessene persönliche Ebene nicht fehlen, d.h. ein gesunder Mix zwischen Nahbarkeit und professioneller Distanz. 

 

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Jennifer Koschel

Jennifer Koschel

Senior Employer Branding

Jennifer ist seit 2019 Teil des Teams Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland. Dort verantwortet sie in erster Linie Employer Branding Kampagnen für verschiedene Businesses und Zielgruppen.

Sven Schulz

Sven Schulz

Employer Branding Manager

Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente.  Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.