Posted: 12 Feb. 2021

Es macht mir Spaß, mich mit vielen unterschiedlichen Themen zu beschäftigen, ich lerne ständig dazu. Ab und zu unterstütze ich auch Kollegen in anderen Abteilungen. So sammle ich immer wieder neue Erfahrungen und entwickle neue Fähigkeiten.

Mariia, Consultant bei Deloitte seit 2019, berichtet von ihrem abwechslungsreichen Berufsalltag im Team Valuation & Modelling innerhalb von Financial Advisory.

Hallo, mein Name ist Mariia und ich bin im September 2019, frisch nach meinem Studium, als Consultant im Team Valuation & Modelling (V&M) innerhalb von Financial Advisory eingestiegen.
Den Bereich Valuation fand ich schon immer spannend. Wie lässt sich ein Unternehmen bewerten, welche Parameter führen zu welchen Schlüssen? Hier erzähle ich euch mehr von meinem Job im V&M-Team.

Es macht mir Spaß, mich mit vielen unterschiedlichen Themen zu beschäftigen, ich lerne ständig dazu. Ab und zu unterstütze ich auch Kollegen in anderen Abteilungen. So sammle ich immer wieder neue Erfahrungen und entwickle neue Fähigkeiten.

Was hast du studiert und welche sonstigen Erfahrungen konntest du bereits mitbringen?
Ich habe einen Bachelor in Projektmanagement und einen Master in Corporate Finance in Russland gemacht. (Ich komme ursprünglich aus Russland.) Danach habe ich in Berlin bei einem Start-up als Praktikantin gearbeitet und dort Erfahrungen in der Finanzabteilung gesammelt.

Wie bist du auf Deloitte als Arbeitgeber aufmerksam geworden und wieso hast du dich schließlich für einen Berufseinstieg im V&M-Team entschieden?
Nach dem Praktikum in Berlin habe ich eine feste Stelle gesucht und bin so auf die Stellengebote von Deloitte gestoßen. Von den drei offenen Stellen in Financial Advisory fand ich die im Bereich V&M am interessantesten. Schon im Studium habe ich mich mit Valuation beschäftigt und das hat mir viel Spaß gemacht. Ich fand es immer spannend, welche Parameter und Umstände eine Firmenbewertung beeinflussen können.  

Mit welchen Themen beschäftigt sich euer Team? Was sind typische Projekte?
Oft geht es darum, konzerninterne Reorganisationen und bilanzielle Zwecke unserer Kunden zu bewerten. Daneben begleiten wir M&A-Transaktionen und erstellen Fairness-Opinions, also Stellungnahmen zur Beurteilung eines geplanten Unternehmens(ver)kaufs.

Was sind deine klassischen Aufgaben als Consultant und was macht dir so viel Spaß daran?
Der Job als Consultant bietet viel Abwechslung. Zu meinen Aufgaben gehören die Berechnung von Kapitalkosten, Bilanzanalysen, Impairment-Tests, klassische Bewertungen, Purchase-Price-Allocations und vieles mehr.

Es macht mir Spaß, mich mit vielen unterschiedlichen Themen zu beschäftigen, ich lerne ständig dazu. Ab und zu unterstütze ich auch Kollegen in anderen Abteilungen. So sammle ich immer wieder neue Erfahrungen und entwickle neue Fähigkeiten.

Was war das spannendste Projekt, an dem du bisher mitarbeiten durftest?
Das spannendste Projekt für mich war eine Purchase-Price-Allocation (PPA) mit einem Gesundheitsunternehmen. Es war meine erste PPA und ich habe viel darüber gelernt, wie man die unterschiedlichen Bereiche der Firma bewertet (zum Beispiel Brands, Technology, Goodwill). Erst einmal ging es darum, das zugrundeliegende Businessmodell zu verstehen. Dazu standen wir immer im engen Austausch mit dem Kunden. Es war spannend mitzuverfolgen, zu welchen Bewertungen uns unsere Analysen am Ende brachten.

Welchen angehenden Berufseinsteigern kannst du einen Karrierestart wie deinen nur empfehlen?
Wir suchen motivierte und ambitionierte Leute, die bereit sind, viel zu lernen und fleißig zu arbeiten. Von unserer Seite bieten wir alle möglichen Hilfen und viel Unterstützung. Dazu gehören etwa unsere Schulungen, die Berufseinsteigern helfen, ein besseres Verständnis für die Aufgaben und Zusammenhänge zu bekommen.

Was ist dein wichtigster Tipp an Absolventinnen und Absolventen, um im Bewerbungsgespräch zu überzeugen?
Seid freundlich und ehrlich. Teamspirit ist uns sehr wichtig!

Du möchtest mehr über den Bereich Valuation & Modelling sowie deine dortigen Einstiegsmöglichkeiten erfahren? Dann schaue doch gerne auf unserer Karrierewebseite vorbei, bewirb dich und starte deine Karriere im Financial Advisory bei Deloitte! 

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Jennifer Koschel

Jennifer Koschel

Senior Employer Branding

Jennifer ist seit 2019 Teil des Teams Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland. Dort verantwortet sie in erster Linie Employer Branding Kampagnen für verschiedene Businesses und Zielgruppen.

Sven Schulz

Sven Schulz

Employer Branding Manager

Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente.  Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.