Posted: 10 Jun. 2021

Ich bin mir sicher, dass meine Lernkurve in kaum einem anderen Bereich so steil sein könnte wie in der IT-Beratung.

Lucie, Consultant im Team Cyber innerhalb von Risk Advisory, berichtet, wie sie als Werkstudentin bei Deloitte gestartet und dann in die Beratung gekommen ist.

Hallo mein Name ist Lucie und ich bin aktuell Consultant im Team Cyber. Unser Team gehört zum Bereich Cyber & Strategic Risk innerhalb von Risk Advisory.
Ich bin als Werkstudentin bei Deloitte eingestiegen, habe dann meine Masterarbeit geschrieben und bin inzwischen als Consultant im Team Cyber tätig. Was hier zu meinen Aufgaben gehört, an welchen Projekten ich derzeit arbeite und was mich an meiner Arbeit besonders fasziniert, erzähle ich euch im folgenden Beitrag.

Ich bin mir sicher, dass meine Lernkurve in kaum einem anderen Bereich so steil sein könnte wie in der IT-Beratung.

Was hast du studiert, was hat dich zu diesem Studium bewegt und wie bist du zu Deloitte gekommen?
Ich habe meinen Bachelor im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen Bau abgeschlossen und anschließend einen Master im Fach Technologie-orientiertes Management an der TU Braunschweig absolviert. 

Im Endeffekt war es eher Zufall, dass ich dieses Studium gewählt habe. Meine Mutter hatte mir schon immer gesagt, dass Ingenieurwesen ein gutes Berufsfeld ist. Als ich dann vor der Wahl stand und nicht so wirklich wusste, was ich nun machen soll, kamen mir die Worte meiner Mutter wieder in den Sinn. Da ich schon immer gut in Mathe und Physik war, hatte ich auch keine Angst vor der Entscheidung.

Während des Studiums habe ich als Werkstudentin in einer Beratung mit Fokus auf den Automobilbereich gearbeitet. Später dann bei Deloitte im Cyber Risk Bereich, wo ich auch meine Masterarbeit geschrieben habe.

Was hat dich dazu bewegt in die Beratung zu gehen?
Als Teil einer studentischen Unternehmensberatung (eine Art Verein) konnte ich während meines Studiums schon wertvolle private und professionelle Kontakte knüpfen, die mir bei meiner allgemeinen Laufbahn geholfen haben. Ohne diesen Verein wäre ich nicht auf das Unternehmen, bei dem ich meine erste Stelle als Werkstudentin angetreten habe, aufmerksam geworden. Dort habe ich den Berufszweig der Beratung auch letztlich für mich entdeckt.

An welchen Projekten arbeitest du und wie sieht ein typischer Arbeitsalltag aus?
Ich arbeite in der Strategieentwicklung und bin aktuell in der Automobilbranche unterwegs. Wir unterstützen einen großen Automobilhersteller bei der Vorbereitung für eine Zertifizierung, die er dieses Jahr erbringen muss. Hier geht es darum, vernetzte und langfristig auch selbstfahrende Autos vor Hackerangriffen zu schützen.

Einen typischen Arbeitstag gibt es in meinem Beruf tatsächlich nicht. Aktuell stimmen wir uns mit vielen Mitarbeitenden des Kunden ab und versuchen zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet und wie die Prozesse ablaufen. Dabei ist es wichtig, die richtigen Nachfragen zu stellen, weshalb momentan jeden Tag viele Termine in meinem Kalender stehen. Das Einzige, was wirklich täglich stattfindet, ist unser projektinternes Daily (also ein tägliches Treffen). Dort geben wir uns im Team jeden Morgen 15 Minuten lang ein Update über unsere Aufgaben und Ergebnisse.

Was macht dir bei deiner Arbeit besonders Spaß?
Am meisten fasziniert mich, dass ich jeden Tag neue Dinge lerne. Sowohl fachlich als auch organisatorisch sehe ich jeden Tag etwas Neues. Ich bin mir sicher, dass meine Lernkurve in kaum einem anderen Bereich so steil sein könnte wie in der IT-Beratung.

Welche beruflichen Ziele hast du?
Mein größtes Ziel ist es, mich kontinuierlich weiterentwickeln und weiterbilden zu können. Ich kenne mich: Wenn ich zu häufig das gleiche machen muss, wird mir langweilig und dann werde ich unzufrieden – das ist bei diesem Beruf definitiv nicht der Fall.

Was für Vorkenntnisse, Fähigkeiten und Interessen sind deiner Meinung nach für einen erfolgreichen Karrierestart wichtig?
Ein bisschen logisches Verständnis und Interesse für Unternehmensprozesse und -abläufe wären auf jeden Fall hilfreich. Alles Weitere ist von Projekt zu Projekt sehr unterschiedlich. Deshalb sollte man sich schnell in neue, aktuelle Thematiken einarbeiten. Spannend ist auch, dass viele Kolleg:innen nicht "vom Fach" sind und deshalb Fragen an der Tagesordnung sind. Schließlich weiß jede:r, wie wichtig es vor allem zu Beginn eines Projekts ist, viele Fragen zu stellen. 

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Jennifer Koschel

Jennifer Koschel

Senior Employer Branding

Jennifer ist seit 2019 Teil des Teams Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland. Dort verantwortet sie in erster Linie Employer Branding Kampagnen für verschiedene Businesses und Zielgruppen.

Sven Schulz

Sven Schulz

Employer Branding Manager

Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente.  Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.