Posted: 15 Aug. 2022

Scheue dich nicht davor Fragen zu stellen und nach Antworten zu suchen. Sei offen zu lernen, zu verlernen und Neues zu erlernen.

Vom FSI Karriereevent zum Professional im Bereich FSI Assurance – das ist Amarantas bisherige Laufbahn bei Deloitte in Deutschland, denn zuvor war sie bereits für Deloitte in Mexiko tätig. Spannende Einblicke in das Karriereevent und Amarantas ersten Monaten im FSI Team bekommt ihr in ihrem Blogbeitrag.

Hey, mein Name ist Amaranta und ich bin seit Ende 2021 Teil des FSI (Financial Services Industry) Assurance Teams. Eingestiegen bin ich über das FSI Karriereevent.
Beim FSI Karriereevent bekommt ihr nicht nur spannende Einblicke in das Tagesgeschäft der Prüfung und prüfungsnahen Beratung des FSI Bereichs, sondern könnt euch auch über Karrieremöglichkeiten im Team erkundigen sowie an interaktiven Sessions und Workshops teilnehmen. Welche Aufgaben im FSI Assurance Bereich anfallen, welche Highlights es beim Event gibt und inwiefern ihr euch vor Ort beweisen könnt, lest ihr in meinen Blog.

Scheue dich nicht davor Fragen zu stellen und nach Antworten zu suchen. Sei offen zu lernen, zu verlernen und Neues zu erlernen.

Hallo liebe Amaranta, wie bist du damals auf die Stelle zum FSI Karriereevent aufmerksam geworden?
Ich habe bereits drei Jahre lang bei Deloitte in Mexiko im Bereich Audit gearbeitet. Als es mich dann nach Deutschland verschlagen hat, wollte ich unbedingt wieder zu Deloitte zurück. Über ein Stellenangebot auf LinkedIn bin ich schließlich auf das FSI Karriereevent gestoßen und dann ging alles auch recht schnell: ich habe mich für das Event beworben, wurde eingeladen, habe teilgenommen und auch gleich ein Vertragsangebot zum Berufseinstieg im FSI Assurance Team erhalten.

Lass uns gerne näher über das FSI Karriereevent sprechen. Was können wir uns darunter genau vorstellen?
Das FSI Karriereevent bietet interessierten Berufeinsteiger:innen eine klasse Möglichkeit, um alle offenen Fragen zur Prüfung oder prüfungsnahen Beratung von Finanzdienstleistungsunternehmen zu stellen. Alle Teilnehmenden erhalten spannende Einblicke in das Tagesgeschäft sowie dazugehörige Projekte und können sich natürlich zu einem Berufseinstieg und den Karrieremöglichkeiten informieren.

Zunächst hat das Deloitte Team mit uns über den FSI Prüfungsbereich und die Zukunft der Prüfungspraxis gesprochen. Dazu gab es auch einen Workshop , bei dem wir Teilnehmenden uns untereinander besser kennenlernen konnten. Später haben wir uns über mögliche Karrierewege ausgetauscht und darüber, wie das Arbeitsleben bei Deloitte aussieht. Besonders toll war, dass sich das Deloitte FSI Team  dabei für jede Frage ausreichend Zeit genommen hat und wirklich auch die kleinsten Detailfragen geklärt werden konnten. Es besteht zudem die Option, Einzelgespräche zu führen. Als Ausklang am Abend konnten wir uns dann bei Snacks & Drinks in entspannter Atmosphäre austauschen und vernetzen. Die meisten von uns wurden übrigens noch am selben Abend zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, also seid gut vorbereitet!

Insgesamt war das Event eine tolle Erfahrung und Möglichkeit, um Deloittes FSI Expert:innen in einer sehr persönlich gestalteten Atmosphäre kennenzulernen.

Das Event geht im Oktober 2022 für alle Interessierten in die nächste Runde. Gibt es Voraussetzungen, um am FSI Karriereevent teilzunehmen? Wenn ja, welche?
Das FSI Karriereevent richtet sich an alle Bachelor- oder Masterabsolvent:innen, die kurz vor ihrem Studienabschluss stehen oder diesen bereits absolviert haben und sich für Einstiegspositionen in der Prüfung oder prüfungsnahen Beratung von Finanzdienstleistungsunternehmen interessieren. Von Vorteil ist natürlich, wenn ihr schon erste praktische Erfahrungen, z. B. durch eine kaufmännische Berufsausbildung oder Praktika, mitbringt – gerne aus den Bereichen Banken, Versicherungen oder aus der Finanzdienstleitungsbranche, aber das ist keineswegs eine zwingende Voraussetzung. Im Vordergrund des Events steht ein gegenseitiges Kennenlernen und im Idealfall natürlich der Einstieg in die Wirtschaftsprüfung bei Deloitte.

Was war dein persönliches Highlight des Events und worauf können sich alle Teilnehmenden schon jetzt freuen?
Mein Highlight beim FSI Event war der gute Mix aus Fachvorträgen und interaktiven Sessions, wie den Workshops und dem Networking. Zudem ist eine solche Eventteilnahme schon nochmal etwas anderes als das Durchlaufen eines klassischen Bewerbungsprozesses, da auf dem Event ein viel persönlicherer Austausch möglich ist und wir die potentiellen Kolleg:innen bereits kennenlernen können. Solche Events bieten meiner Meinung nach eine optimale Alternative zur konventionellen Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.

Das Highlight des nächsten FSI Events im Oktober 2022, bei dem ich nun auch keine Interessent:in mehr bin, sondern selbst Teil des FSI Teams, wird der abendliche Networking Part im Rahmen eines Casino Abends mit Black Jack und Roulette sein. Freut euch auf Las Vegas Feeling inmitten von Frankfurt und München!

Wie sind deine ersten sechs Monate im FSI Assurance Team gelaufen und was begeistert dich bislang am meisten an deinem Job?
Natürlich war es zunächst eine große Herausforderung in einem völlig fremden Land mit fremder Sprache ganz neu anzufangen, allerdings konnte ich mich im ersten halben Jahr gleich gut einfinden, sodass das Arbeiten in Deutschland inzwischen zu meinem New Normal geworden ist.

Am meisten gefallen mir bislang die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Zusammenarbeit mit meinen Kollge:innen. Schön ist auch, dass ich in einem solch global agierenden Unternehmen wie Deloitte meine  unterschiedlichen Sprachen sprechen und anwenden kann. Am Morgen beginnt mein erstes Gespräch mit meinem Team auf Deutsch, danach wechsle ich in die englische Sprache mit unseren Kund:innen aus Irland und im Laufe des Tages spreche ich auch noch auf meiner Muttersprache Spanisch mit meinen Kolleg:innen aus Chile.

Der FSI Assurance Bereich klingt für viele sicherlich erst einmal sehr abstrakt. Wofür seid ihr konkret zuständig und welche Aufgaben fallen in eurem Team an?
Ich gehöre zwei Teams gleichzeitig an. In dem einen Team entwerfe und führe ich die Prüfung von Jahresabschlüssen durch – das habe ich bereits in meiner früheren Position bei Deloitte in Mexiko gemacht. Im anderen Team setzen wir im Rahmen von Assurance Engagements Fonds-Prüfungen gemäß der Gesetzgebung der Europäischen Union um. Den FSI Assurance Bereich kann ich allen, die sich für Finanzen und Recht begeistern, nur empfehlen.

Hattest du bereits zuvor Berührungspunkte mit den Themen deiner jetzigen Rolle? Welche Tipps hast du für alle Neulinge?
Meine frühere Erfahrung bei Deloitte hat es mir definitiv erleichtert, mich in mein Team zu integrieren, aber der wertvollste Tipp, den ich geben kann, ist, dass -aus meiner Sicht – nicht das technische bzw. fachliche Wissen das Wichtigste ist, da man gerade am Anfang nicht alles wissen kann, sondern vielmehr das Interesse, neues Wissen zu erlangen. Scheue dich nicht davor Fragen zu stellen und nach Antworten zu suchen. Sei offen, zu lernen, zu verlernen und Neues zu erlernen.

Jeder neue Mitarbeitende wird herzlich aufgenommen und wir als Professionals sind von Anfang an fester Teil der Expert:innen-Teams, übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben und wirken in spannenden Projekten mit. Es wird großen Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Deloitte möchte jungen Nachwuchstalenten ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sie lernen, sich entwickeln und beweisen können. Daher ist es auch beim Event erwünscht, proaktiv in den Austausch zu gehen.

 

Du möchtest mehr über unser FSI Karriereevent erfahren und beim nächsten Mal selbst dabei sein? Dann informiere & bewirb dich hier!

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Bewirb dich jetzt für die Veranstaltung am 25.10. in Frankfurt oder am 27.10. in München.

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Jennifer Koschel

Jennifer Koschel

Senior Employer Branding

Jennifer ist seit 2019 Teil des Teams Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland. Dort verantwortet sie in erster Linie Employer Branding Kampagnen für verschiedene Businesses und Zielgruppen.

Sven Schulz

Sven Schulz

Employer Branding Manager

Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente.  Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.