Mindset of the future

LeaderIn

LeaderIn ist ein Businessnetzwerk für Vordenker:innen, die ein gemeinsames Mindset verbindet: Sie begreifen Wandel und Diversity als Chance. Im Mittelpunkt unserer Community stehen Dialog, Vernetzung und Karriere.

LeaderIn ist ein Businessnetzwerk für Menschen, die ein gemeinsames Mindset verbindet:

Wir begreifen Wandel und Diversity als Chance.

Im Mittelpunkt unserer Community stehen Dialog, Vernetzung und Karriere.

Bei LeaderIn möchten wir uns austauschen, diskutieren und Denkanstöße geben – zu Themen, die uns am Herzen liegen.

Diversity

The digital age is diverse! Wer nicht nur mithalten, sondern den digitalen Wandel gestalten möchte, braucht verschiedene Perspektiven. Diversität ist ein Motor für Innovation. Wer verschiedene Geschlechter, Altersgruppen, Herkünfte und Haltungen zusammenbringt und diese von vornherein mitdenkt, gestaltet eine lebenswerte digitale Welt, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Mixed Leadership

Wir sind überzeugt: Talent ist gleich verteilt. Deswegen sollten auch Führungspositionen gleichermaßen an Frauen und Männer vergeben werden. Dafür setzen wir uns ein. Die Digitalisierung braucht diverse Perspektiven – mixed leadership in a new world! Dabei sind die richtigen Leadership- und digitalen Skills unerlässlich.

Change as an Opportunity

Optimismus und Mut – das braucht eine Gesellschaft auf dem Weg in die Zukunft: Mut, in eine oft noch ungewisse Zukunft zu gehen und neue Dinge anzupacken, deren Erfolg nicht immer sicher ist, und einen optimistischen Blick auf die digitale Transformation und ihre Chancen.

Gemeinsame Partner von LeaderIn sind:

Let‘s get together

Wir alle beschäftigen uns mit aktuellen technischen, kulturellen, politischen und gesellschaftlichen Themen. Diese verschiedenen Gedanken wollen wir zusammenbringen, diskutieren und sie gemeinsam weiterentwickeln – für Impulse, die nachhalten, und Ideen, aus denen mehr wird.

Das waren unsere vergangenen Events:

LeaderIn x GDW – Sustainability and Diversity

77% der Unternehmen in Deutschland haben eine Nachhaltigkeitsstrategie veröffentlicht, aber nur 5% setzen sie ganzheitlich um. Zwischen Wollen und Tun klafft eine große Lücke. Beim Thema Diversität das gleiche Bild: Die Erkenntnis, dass mehr für diverse Teams gemacht werden sollte, ist oft da, gleichzeitig erschweren fehlende Ziele und Maßnahmen die Umsetzung. Wie kommen wir also von der Strategie zum Doing? Darüber haben sich Lydia Neuhuber, Sustainability Consulting Lead bei Deloitte und Tijen Onaran, Unternehmerin und Gründerin, gemeinsam mit den Teilnehmenden bei unserem exklusiven Zoom-Networking-Event im April 2022 ausgetauscht.

LeaderIn x GDW – Good codes, bad codes

Algorithmen sind mittlerweile fester Bestandteil unseres Alltags sowie unserer Arbeitswelt und machen beides oft effizienter, schneller und irgendwie unkomplizierter – also schöne neue Welt? Im November 2021 gaben Jil Hammerschmidt, Co-Head of Innovation und Senior Consulting Manager bei Deloitte, Stephanie Fischer, Co-Founder AlphaMatch sowie Timo Greger, Wissenschaftlicher Koordinator und Co-Projektleiter „KI und Ethik“ an der LMU München wertvolle Einblicke zum diskriminierungsfreien und sinnvollen Einsatz von KI.

LeaderIn x GDW – Work-Life-Blending

Mit Achtsamkeit aus der Erreichbarkeitsfalle? Im April 2021 sprachen Susanne Uhlmann, Partnerin im Consulting mit Schwerpunkt Life Sciences & Health Care bei Deloitte, Andrea Euenheim, Mitglied des Vorstands, Chief Human Resources Officer und Arbeitsdirektorin bei METRO AG, Sophia Rödiger, Gründerin und CEO von MountainMinds und sowie Sabrina N‘Diaye, TV-Moderatorin & Journalistin darüber, was Well-being-Maßnahmen wirklich leisten können und sollten.

LeaderIn x GDW 2020

Im Juni 2020 fand die erste virtuelle LeaderIn-Paneldiskussion statt. Das Motto „Bring your whole self to work“ regte sowohl unsere Speakerinnen als auch alle Teilnehmenden zu spannendem Austausch an. Elisabeth Denison, Chief People Officer Deloitte, sprach mit Nina Toller, digitale Lehrerin, Verena Binder-Krieglstein, Leiterin Health & Diversity Management bei A1, und Svenja Lassen, Managing Director primeCROWD Deutschland, darüber, wieviel man von sich am Arbeitsplatz preisgeben (können) sollte.

Connect@Handelsblatt

Bei unserem letzten Connect-Event im September 2019 gab uns Friederike Freifrau von Mirbach spannende Insights zu ihrem Werdegang von der erfolgreichen Schauspielerin zum Topmanagement-Coach. Wir waren live dabei, als ihr Gespräch mit den Handelsblatt-Redakteurinnen Carina Kontio und Andrea Rexer für eine neue Folge unseres LeaderIn-Partnerpodcasts „Mindshift“ aufgezeichnet wurde.