Mindset of the future

LeaderIn

LeaderIn ist ein Businessnetzwerk für Vordenker:innen, die ein gemeinsames Mindset verbindet: Sie begreifen Wandel und Diversity als Chance. Im Mittelpunkt unserer Community stehen Dialog, Vernetzung und Karriere.

LeaderIn ist ein Businessnetzwerk für Menschen, die ein gemeinsames Mindset verbindet:

Wir begreifen Wandel und Diversity als Chance.

Im Mittelpunkt unserer Community stehen Dialog, Vernetzung und Karriere.

Bei LeaderIn möchten wir uns austauschen, diskutieren und Denkanstöße geben – zu Themen, die uns am Herzen liegen.

Diversity

The digital age is diverse! Wer nicht nur mithalten, sondern den digitalen Wandel gestalten möchte, braucht verschiedene Perspektiven. Diversität ist ein Motor für Innovation. Wer verschiedene Geschlechter, Altersgruppen, Herkünfte und Haltungen zusammenbringt und diese von vornherein mitdenkt, gestaltet eine lebenswerte digitale Welt, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Mixed Leadership

Wir sind überzeugt: Talent ist gleich verteilt. Deswegen sollten auch Führungspositionen gleichermaßen an Frauen und Männer vergeben werden. Dafür setzen wir uns ein. Die Digitalisierung braucht diverse Perspektiven – mixed leadership in a new world! Dabei sind die richtigen Leadership- und digitalen Skills unerlässlich.

Change as an Opportunity

Optimismus und Mut – das braucht eine Gesellschaft auf dem Weg in die Zukunft: Mut, in eine oft noch ungewisse Zukunft zu gehen und neue Dinge anzupacken, deren Erfolg nicht immer sicher ist, und einen optimistischen Blick auf die digitale Transformation und ihre Chancen.

Gemeinsame Partner von LeaderIn sind:

Let‘s get together

Wir alle beschäftigen uns mit aktuellen technischen, kulturellen, politischen und gesellschaftlichen Themen. Diese verschiedenen Gedanken wollen wir zusammenbringen, diskutieren und sie gemeinsam weiterentwickeln – für Impulse, die nachhalten, und Ideen, aus denen mehr wird.

Das waren unsere vergangenen Events:

LeaderIn x GDW 2020

Im Juni 2020 fand die erste virtuelle LeaderIn-Paneldiskussion statt. Das Motto „Bring your whole self to work“ regte sowohl unsere Speakerinnen als auch alle Teilnehmenden zu spannendem Austausch an. Elisabeth Denison, Chief People Officer Deloitte, sprach mit Nina Toller, digitale Lehrerin, Verena Binder-Krieglstein, Leiterin Health & Diversity Management bei A1, und Svenja Lassen, Managing Director primeCROWD Deutschland, darüber, wieviel man von sich am Arbeitsplatz preisgeben (können) sollte.

Connect@Handelsblatt

Bei unserem letzten Connect-Event im September 2019 gab uns Friederike Freifrau von Mirbach spannende Insights zu ihrem Werdegang von der erfolgreichen Schauspielerin zum Topmanagement-Coach. Wir waren live dabei, als ihr Gespräch mit den Handelsblatt-Redakteurinnen Carina Kontio und Andrea Rexer für eine neue Folge unseres LeaderIn-Partnerpodcasts „Mindshift“ aufgezeichnet wurde.

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Das Team hinter LeaderIn

Kristin Ofer

Content & Media Managerin bei Deloitte

Julia Linke

Content & Media Managerin bei Deloitte

Sonja Ludwig

Content & Media Managerin bei Deloitte

Daniela Werner

Head of Marketing & Online bei BDI