Bewerbungsprozess

Arbeiten bei Deloitte

Bewerbungs­prozess

Alles, was du für die Bewerbung wissen musst. Wir sagen es dir.

Wir haben dich davon überzeugt, dass Deloitte dir spannende Karrieremöglichkeiten bietet, und du möchtest dich im nächsten Schritt bewerben? Damit du weißt, was dich bei uns alles erwartet, findest du hier alle wichtigen Informationen – von der Bewerbung bis zu deinem Start bei uns.

Jobsuche

In unserer Jobbörse findest du alle unsere aktuellen Stellenangebote. Gerne kannst du dich auch auf unseren Social-Media-Kanälen Facebook, Xing und LinkedIn über Stellenvakanzen informieren. Ein Profil hat dich besonders angesprochen? Es spielt keine Rolle, von welchem Kanal du kommst, du wirst automatisch auf unser Bewerberportal verwiesen. 

Unser Bewerberportal - sich erfolgreich präsentieren

Du hast eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Sehr schön! Eine Bewerbung
können wir am besten prüfen, wenn sie vollständig ist. Dafür benötigen wir folgende Unterlagen von dir: 

  • übersichtlich gegliederter Lebenslauf
  • Zeugnisse (Abitur, Diplom, Bachelor, Master)
  • Referenzen und Arbeitszeugnisse (Praktika und Festanstellungen) 

Wenn du darüber hinaus ein aussagekräftiges Anschreiben einreichen möchtest, um bestimmte Aspekte ergänzend zu deinem Lebenslauf zu erwähnen, kannst du dies gerne tun, es ist jedoch kein Muss.

Hier erfährst du, worauf es bei deiner Online-Bewerbung besonders ankommt.

 

Hilfreiche Tipps rund um unser Bewerberportal.

Was hat sich geändert seit COVID-19? 

COVID-19 hat auch uns in den vergangenen Monaten beschäftigt. Karrieremessen und andere Möglichkeiten, sich über Einstiegs- & Karrieremöglichkeiten im persönlichen Gespräch zu informieren fielen über Nacht weg. Mit dem Lockdown haben wir umgehend und umfassend auf virtuelle Angebote umgestellt. Zudem haben wir unser Angebot ausgeweitet und zeitweise fast alle zwei Wochen einen neuen Webcast bereitgestellt. Zusätzlich zu unseren Webcasts und anderen virtuellen Veranstaltungen bieten unser Karriere-Blog und unser Instagram-Kanal vielfältige Einblicke in den Arbeitsalltag bei Deloitte.

Miteinander ins Gespräch kommen: der Interviewprozess

Nach dem Absenden deiner Online-Bewerbung sichten und bewerten wir deine Bewerbungsunterlagen. Wir geben dir daraufhin innerhalb von 1-2 Wochen eine Rückmeldung.

Deine Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt. Was jetzt folgt, ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die Gesundheit hatte und hat für uns höchste Priorität. Aufgrund der aktuellen Situation haben wir daher auf virtuelle Interviewformate umgestellt. So werden weiterhin Interviews geführt und die Recruitingprozesse ziehen sich nicht unnötig in die Länge. Der Interviewprozess kann dabei von Bereich zu Bereich und Einstiegslevel unterschiedlich sein: Es erwartet dich entweder ein Interview mit der Fachabteilung oder die Einladung zu einem virtuellen Recruiting Day mit verschiedenen Einzelinterviews und Case Studies. In Einzelfällen findet vor dem virtuellen Kennenlerntermin ein Telefoninterview statt. Ob telefonisch oder virtuell face to face: In dieser Phase hast du ausreichend Gelegenheit dazu, alle Fragen zu stellen, die dir auf dem Herzen liegen. Schließlich sollst du Deloitte als Unternehmen kennenlernen – und so herausfinden, ob wir zueinanderpassen. Unser Feedback zum Gespräch erhältst du zeitnah im Anschluss an das Interview.

Eine optimale Vorbereitung ist alles. In unseren Bewerbungstipps zeigen wir dir, worauf du bei einem Vorstellungsgespräch alles achten sollst. Alles was du über den Bewerbungsprozess wissen musst.

Deinen Karriereweg starten: der Einstieg bei Deloitte

Auch den Interviewprozess hast du erfolgreich bestanden und anschließend unser Angebot angenommen? Herzlichen Glückwunsch! Damit du dich vom ersten Tag bei uns wohlfühlst und möglichst schnell eingewöhnst, bieten wir allen Neueinsteigenden einen umfangreichen Support. Aufgrund der aktuellen Situation haben wir das Onboarding neuer Kolleg:innen komplett virtualisiert. Du bekommst einen Zeitslot, um deinen Laptop im Büro abzuholen und wirst virtuell eingearbeitet. An Tag 2 erwartet dich ein zentral durchgeführter Welcome Day, bei welchem du von unserem CEO und weiteren Kolleg:innen begrüßt wirst. In einer für jede Business Line spezifischen Session gehen wir anschließend auf Wissenswertes und Aktuelles für den Bereich ein, in dem du starten wirst. Neben der fachlichen Einarbeitung wird das Thema Networking bei Deloitte groß geschrieben. Deshalb laden wir dich in deiner ersten Woche auch ein, dich mit anderen neuen Kolleg:innen in entspannter Runde virtuell auszutauschen. In den folgenden Wochen und Monaten unterstützen wir dich dann Schritt für Schritt in Form von verschiedenen Trainings und Schulungen. 

Erfahre hier mehr zu unseren Karriereperspektiven. 

Welcome Day - Deloitte begrüßt die neuen Mitarbeitenden

Bewerbungsgespräch @ Deloitte

"Seid ihr selbst! Es bringt euch nichts, wenn ihr euch im Rahmen der Interviews verstellt, denn ihr müsst zu uns passen, genau wie wir zu euch.“

Anja, Head of Talent Acquisition, gibt euch spannende Insights dazu, wie Bewerbungsgespräche bei Deloitte ablaufen und wie ihr euch perfekt darauf vorbereiten könnt.

Hier geht's zum Blogbeitrag.

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