Arbeiten bei Deloitte

Führungskräfte

Auch führende Köpfe brauchen Förderung. Am besten von Anfang an.

Wir betrachten Karriere als einen Prozess, den es kontinuierlich weiterzuentwickeln gilt. Unsere Führungskräfte genießen deshalb ein breites Spektrum an Unterstützung. Mit dem Ziel, sie fundiert weiterzubringen und hundertprozentig fit zu machen für zukünftige Herausforderungen.

Führungskräfte, die wirklich etwas bewegen können. Dazu braucht es ein Umfeld, das ideale Voraussetzungen für das fachliche und persönliche Weiterkommen bietet. Mit einer umfassenden Karrierebegleitung von Anfang an, mit maßgeschneiderten Schulungen auf nationaler und internationaler Ebene sowie einem fortlaufenden Wissensaustausch. Wir bieten es Ihnen – zum Beispiel durch diverse Manager-Schulungen an der Deloitte University oder in Form unseres bewährten Counseling-Konzepts im Bereich Consulting. Damit können Sie sicher sein, dass wir Ihnen auf dem Karriereweg mehr mitgeben als nur ein anerkennendes Schulterklopfen. Nämlich: beste Bedingungen für Ihren beruflichen Erfolg in der Prüfungs- und Beratungsbranche.

Zielgerichtet vorankommen: unsere Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung. Diese Verantwortung möchten wir mit Ihnen teilen und Sie dabei bestmöglich unterstützen und fördern. Durch permanente Kommunikation, regelmäßige Feedbacks, das gemeinsame Abstecken von Entwicklungspfaden und deren kontinuierliche Überprüfung wollen wir sicherstellen, dass unsere Führungskräfte optimal für ihre Aufgaben gerüstet sind. Dies beginnt schon bei ihrem Einstieg: Bereits an den ersten Arbeitstagen findet ein spezielles Onboarding für Führungskräfte statt – das „Leaders Welcome“. Neben den Besonderheiten als Führungskraft bei Deloitte steht dabei ein erstes Kennenlernen der neuen Kollegen an. Anschließend sind regelmäßige Meetings und Gespräche vorgesehen. So wissen Sie immer, wo Sie stehen, und bekommen jederzeit kompetenten Support. 

An aktuelles Wissen kommen und sich stetig weiterbilden. Auch hier bieten wir Führungskräften integrierte Lernformen an, bei denen Präsenzveranstaltungen mit modernstem E-Learning verknüpft werden. Und wer es vorzieht, sich selbstorganisiert Wissen „on demand“ anzueignen: Formelle Lerneinheiten, die wir auf verschiedenen Plattformen und Medien zur Verfügung stellen, machen es möglich. Bequemer und effizienter kann Wissenstransfer nicht sein. 

Voneinander lernen: die Deloitte University

Die Deloitte University ist unser Angebot an alle Mitarbeiter ab Manager-Ebene, sich in einem internationalen Kontext und umfangreichen Schulungsangeboten stetig weiterzuentwicklen. In unseren Deloitte University Campus in Belgien und Frankreich sowie in den USA können Führungskräfte zwischen verschiedenen Lern- und Trainingsveranstaltungen wählen. Je nach Führungslevel werden beispielsweise „New Manager“- oder „Senior Manager“-Trainings angeboten. Beide dienen in erster Linie der Verbesserung persönlicher Kompetenzen. Neben der Trainingskomponente sorgen sie auch für ein Mehr an Vernetzung und Diskussion über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg. Zudem finden dort weitere regelmäßige Schulungen, Curriculae und Vorträge zu aktuellen Branchenthemen statt.

Erfahren Sie mehr über die Deloitte University hier

Fanden Sie diese Information hilfreich?