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Global Employer Services Career

Beratung rund um das Thema Expatriates und Mitarbeiterentsendung.

Mit der fortschreitenden Globalisierung von Unternehmen werden auch Beschäftigungsverhältnisse immer komplexer. Eine der größten Herausforderungen ist die Einhaltung von Steuergesetzen sowie verschiedener sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Weitere Informationen zu Bereich Global Employer Services finden Sie hier.

Deloitte Mitarbeitervideo Julia Meier - Senior Consultant | Tax & Legal

Julia Meier ist Senior Consultant im Tax & Legal an unserem Standort in München. In ihrem Video berichtet uns Julia von dem Master-Programm Mannheim Master of Accounting & Taxation (MaMAT), ihrem Aufgabenbereich sowie vielen weiteren spannenden Themen.

Erfahrungsbericht

Laura Murmann ist seit Oktober 2007 bei Deloitte tätig und momentan Consultant in der Funktion Tax & Legal, Service Line Global Employer Services.

Ihr persönliches Motto: Wer den Tag mit einem Lachen beginnt, hat ihn bereits gewonnen. (Cicero)

Wie sind Sie zu Deloitte gekommen und was beinhaltet Ihre Tätigkeit?

Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre habe ich mich für die Tätigkeit bei Deloitte entschieden. Bereits in meinem Bewerbungsgespräch stand fest, dass die Chemie stimmte. Dies hat sich bis heute nicht geändert.

Die Hauptfunktion der GES Service Line ist die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Betreuung internationaler Mitarbeiterentsendungen. International agierende Firmen beauftragen uns zumeist mit der Erstellung der Einkommensteuererklärungen im In- und Ausland ihrer ins Ausland oder nach Deutschland entsandten Mitarbeiter sowie dem dazugehörigen Leistungspaket (z.B. dem Führen von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Beratungsgesprächen in den jeweiligen Ländern).

Meine Tätigkeit umfasst das Erstellen von Einkommensteuererklärungen und Ausgleichsberechnungen für international entsandte Mandanten, das Verfassen steuerlicher Stellungnahmen sowie die Korrespondenz mit Mandanten, deren Arbeitgebern, Finanzbehörden und Deloitte-Kollegen weltweit. Darüber hinaus bin ich für die Einarbeitung neuer Kollegen verantwortlich.

Ihr spannendstes Projekt bei Deloitte und warum?

Ich kann mich hier nicht auf ein spannendes Projekt beschränken, weil die Arbeit grundsätzlich nie langweilig wird. Jeder Tag bringt meist eine Überraschung mit sich, da die Tage nur selten planbar sind. Generell ist der Umgang mit Mandanten und Kollegen immer spannend und macht mir großen Spaß.

Was ist für Sie das Besondere an Deloitte? Warum arbeiten Sie gerne bei Deloitte?

Es sind die Kollegen, mit denen ich täglich viele Stunden verbringe. Trotz des hohen Arbeitsvolumens und der Herausforderungen, welche der Beruf mit sich bringt, ist jeder für den anderen da. Der Gemeinschaftsgedanke hat bei uns eine sehr große Bedeutung.

Was muss man aus Ihrer Sicht mitbringen, um zu Ihrem Team zu passen?

Essentiell, um in unser Team zu passen sind – neben fundierten fachlichen Kenntnissen – eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kontaktfreudigkeit. Dass Kontaktfreudigkeit mit einem hohen Maß an Freundlichkeit einhergeht, versteht sich von selbst. Wir begegnen in unserer täglichen Praxis Menschen aus anderen Kulturen und Ländern, weshalb Charme (und Humor – falls gewünscht) ebenfalls wichtige Eigenschaften sind.

Welchen Beitrag leisten Sie mit Ihrer Arbeit für die Kunden, Ihre Kollegen oder sogar für die Gesellschaft, kurz gesagt: Was ist Ihr persönlicher Impact?

Für mich steht jeder Mandant auf Platz eins. Mandanten sollen zufrieden sein und sich bei Fragen gerne an mich wenden wollen. Das Fachliche steht dabei naturgemäß an erster Stelle. Mir ist daneben aber genauso wichtig, dass das Persönliche nicht zu kurz kommt. Dasselbe gilt natürlich auch im Umgang mit unseren Auszubildenden und neuen Kollegen. Dies schafft ein Vertrauensverhältnis, welches langfristig zum gemeinsamen Erfolg führt.

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