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Global Employer Services Career

Beratung rund um das Thema Expatriates und Mitarbeiterentsendung.

Mit der fortschreitenden Globalisierung von Unternehmen werden auch Beschäftigungsverhältnisse immer komplexer. Eine der größten Herausforderungen ist die Einhaltung von Steuergesetzen sowie verschiedener sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Weitere Informationen zu Bereich Global Employer Services findest du hier.

Global Employer Services - Das besondere an uns? | Mitarbeitervideo

Lerne in unserem Video unser Team von Global Employer Services kennen und erfahre mehr darüber, was uns auszeichnet. Entdecke deine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von GES und gewinne noch mehr Einblicke in unseren Fachbereich unter https://www2.deloitte.com/de/GES. #ProudtobeGES #ProudToBeTax

Global Employer Services - Was wir machen? | Mitarbeitervideo

Du suchst ein Umfeld, das Steuerberatung , Innovation und Technologie miteinander verbindet? Das klingt ganz nach unserem Bereich von Global Employer Services. Mit welchen Aufgaben wir uns beschäftigen, findest du in unserem Mitarbeitervideo heraus. #ProudtobeGES #ProudToBeTax

Erfahrungsbericht

Laura Murmann ist seit Oktober 2007 bei Deloitte tätig und momentan Consultant in der Funktion Tax & Legal, Service Line Global Employer Services.

Ihr persönliches Motto: Wer den Tag mit einem Lachen beginnt, hat ihn bereits gewonnen. (Cicero)

Wie bist du zu Deloitte gekommen und was beinhaltet deine Tätigkeit?

Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre habe ich mich für die Tätigkeit bei Deloitte entschieden. Bereits in meinem Bewerbungsgespräch stand fest, dass die Chemie stimmte. Dies hat sich bis heute nicht geändert.

Die Hauptfunktion der GES Service Line ist die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Betreuung internationaler Mitarbeiterentsendungen. International agierende Firmen beauftragen uns zumeist mit der Erstellung der Einkommensteuererklärungen im In- und Ausland ihrer ins Ausland oder nach Deutschland entsandten Mitarbeiter:innen sowie dem dazugehörigen Leistungspaket (z.B. dem Führen von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Beratungsgesprächen in den jeweiligen Ländern). 

Meine Tätigkeit umfasst das Erstellen von Einkommensteuererklärungen und Ausgleichsberechnungen für international entsandte Mandanten, das Verfassen steuerlicher Stellungnahmen sowie die Korrespondenz mit Mandanten, deren Arbeitgeber, Finanzbehörden und Deloitte-Kolleg:innen weltweit. Darüber hinaus bin ich für die Einarbeitung neuer Kolleg:innen verantwortlich. 

Dein spannendstes Projekt bei Deloitte und warum? 

Ich kann mich hier nicht auf ein spannendes Projekt beschränken, weil die Arbeit grundsätzlich nie langweilig wird. Jeder Tag bringt meist eine Überraschung mit sich, da die Tage nur selten planbar sind. Generell ist der Umgang mit Mandanten und Kolleg:innen immer spannend und macht mir großen Spaß. 

Was ist für dich das Besondere an Deloitte? Warum arbeitest du gerne bei Deloitte? 

Es sind die Kolleg:innen, mit denen ich täglich viele Stunden verbringe. Trotz des hohen Arbeitsvolumens und der Herausforderungen, welche der Beruf mit sich bringt, ist jeder für den anderen da. Der Gemeinschaftsgedanke hat bei uns eine sehr große Bedeutung.

Was muss man aus deiner Sicht mitbringen, um zu Ihrem Team zu passen? 

Essentiell, um in unser Team zu passen sind – neben fundierten fachlichen Kenntnissen – eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kontaktfreudigkeit. Dass Kontaktfreudigkeit mit einem hohen Maß an Freundlichkeit einhergeht, versteht sich von selbst. Wir begegnen in unserer täglichen Praxis Menschen aus anderen Kulturen und Ländern, weshalb Charme (und Humor – falls gewünscht) ebenfalls wichtige Eigenschaften sind.

Welchen Beitrag leistest du mit deiner Arbeit für die Kunden deine Kolleg:innen oder sogar für die Gesellschaft, kurz gesagt: Was ist dein persönlicher Impact? 

Für mich steht jeder Mandant auf Platz eins. Mandanten sollen zufrieden sein und sich bei Fragen gerne an mich wenden wollen. Das Fachliche steht dabei naturgemäß an erster Stelle. Mir ist daneben aber genauso wichtig, dass das Persönliche nicht zu kurz kommt. Dasselbe gilt natürlich auch im Umgang mit unseren Auszubildenden und neuen Kolleg:innen. Dies schafft ein Vertrauensverhältnis, welches langfristig zum gemeinsamen Erfolg führt. 

Jobsuche während des Studiums?

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